сразу к почиванию на лаврах? Медленный рост кажется нам утомительным и скучным.
Когда я прочла в интервью какой-то писательницы, что книга пишется год или два, я засомневалась. Да чего там писать? – подумала я. Она, наверное, каталась на велосипеде и пила чай все это время. Год! Или два!
Писательница оказалась права. В срок написания книги нужно заложить не только набор текста и редактирование. Здесь подбор материала, наброски и черновики, переписывание по пятому разу, пока не станет совершенно понятно, что я хотела сказать. Каждую главу, чтобы вдохнуть в нее жизнь, нужно прожить, пронести через себя.
В день невозможно всерьез прожить всю книгу. Поэтому процесс растягивается на годы. Книге или любому проекту отдаешь личную, собственную энергию. Невозможно быть круглосуточным донором! Нужно оставить время на то, чтобы снова и снова собирать в себе энергию, которая достается книге. И на то, чтобы бережно наполнять книгу смыслом.
Поэтому, на мой взгляд, срочно бросить постылую работу и заняться исключительно любимым делом, как советуют многие книжки, – путь в никуда. Через год любимое дело в таких условиях покажется еще более постылым, а все силы уйдут на беспокойство.
Плохо, когда на любимое дело ложится ожидание «приносить не меньше денег, чем постылая работа». Придется отказаться от медленного роста. Стоимость не менее Х, количество не менее Y, концентрируемся на том, что приносит прибыль.
Но самые лучшие маленькие бизнесы и самые трогательные рукодельные серии не начинаются с бизнес-плана. В их сердцевинке всегда лежит любовь к чему-то другому. Деньги приходят, потому что сделано с любовью. Деньги идут после качества.
Гораздо скучнее, хоть и гармоничнее, следующий вариант: для начала, не уходя с постылой работы, выделить себе жесткие дни и часы для работы над новым проектом. Некоторое время таким образом поработать над ним, ничего глобально не меняя в источниках заработка. Осознать, сколько времени личный проект не будет приносить денег совсем: полгода? год?
А уже потом, на основе опыта и наблюдений за собой, решить, чего не хватает: времени? – можно договориться о сокращенном рабочем дне с уменьшением оплаты. Или дело в том, что работа отнимает все силы? – можно взять неоплачиваемый отпуск на три месяца и посвятить их проекту.
«Неоплачиваемый отпуск на три месяца» звучит как что-то невероятное, а по факту его выдают всем, у кого нет конфликта с начальством и кто полезен на своем месте. Мои друзья и знакомые приходили в разных компаниях и разных городах увольняться, потому что собирались три месяца путешествовать по Азии или Южной Америке, а выходили из кабинета с заявлением на неоплачиваемый отпуск. Компании это выгоднее, чем искать нового человека и обучать его. Мотивации «мне нужно время для того, чтобы начать работу над личным проектом, я не хочу, чтобы меня отвлекали от работы мысли о том, что я никак не приступлю к делу» с дополнением «а после
