Toggle navigation

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов. Анна Егорова

Чтение книги онлайн.

Новинки Лучшее Рекомендации

Читать онлайн книгу Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - Анна Егорова страница 9

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - Анна Егорова HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров

Скачать книгу

невовлеченные уходят к конкурентам, поэтому коэффициент текучести – логичная метрика для определения вовлеченности команд. Подразделения или категории персонала, в которых текучесть высокая, как правило, имеют низкую вовлеченность. Однако стремиться к нулевому значению текучести не имеет смысла. Она полезна: в компанию приходят новые люди со свежим взглядом на проблемы.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Kahn W.A. Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work // Academy of management journal. 1990. V. 33. № 4. P. 692–724.

      2

      «I defined personal engagement as the harnessing of organization members’ selves to their work roles; in engagement, people employ and express themselves physically, cognitively, and emotionally during role performances» (Kahn, 1990, p. 694).

      3

      Анна Егорова. Методика исследования вовлеченности / https://groupbr.ru/services/otsenka-vovlechennosti/metodika-issledovaniya-vovlechennosti/

      4

      The brief on Gallup’s 10th meta-analysis. Employee Engagement and Performance: Latest Insights From the World’s Largest Study.

      5

      Там же.

      6

      O-Burne T. History of employee engagement – from satisfaction to sustainability. 2013 / https://www.hrzone.com/engage/employees/history-of-employee-engagement-from-satisfaction-to-sustainability

      7

      Там же.

      8

      The brief on Gallup’s 10th meta-analysis. Employee Engagement and Performance: Latest Insights From the World’s Largest Study.

      9

      Corporate Leadership Council. Driving performance and retention through employee engagement. Vol. 14. Washington, DC: Corporate Executive Board, 2004.

      10

      Society for Human Resource Management. Developing and Sustaining Employee Engagement / https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/toolkits/pages/sustainingemployeeengagement.aspx

      11

      Gallup’s Employee Engagement Survey / https://www.gallup.com/workplace/356063/gallup-q12-employee-engagement-survey.aspx

      12

      Ankur Modi. The Future of Work has to be Transparent / The Official Isaak Blog. 2019. https://blog.statustoday.com/the-future-of-work-has-to-be-transparent-be56ec58fc95

      13

      Workday Peakon Employee Voice / https://www.workday.com/en-us/products/employee-voice/overview.html

      14

      Маша Цепелева. Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах. 2021 / https://vc.ru/hr/277507-xsolla-uvolila-chast-sotrudnikov-permskogo-ofisa-posle-analiza-ih-aktivnosti-v-rabochih-chatah

      15

      KeenCorp Workforce Analytics / https://keencorp.com/

      16

      Егорова Анна. Как определить целевой показатель текучести? / URL: https://zen.yandex.ru/media/id/5caae1cbcdb8db00af5329f9/kak-opredelit-celevoi-pokazatel-tekuchesti-5eb37c75edf71008373a7119

      Егорова Анна. Норматив текучести персонала / URL: https://groupbr.ru/blog/normativ-tekuchesti-personala/

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

Скачать книгу


e-mail: [email protected]

Яндекс.Метрика