жены были близко-близко. Толе хотелось отодвинуться, но он не решался.
– Это совершенно другие тренинги, – мягко начал он. – В учебном центре мы обучаем сотрудников навыкам, необходимым им в работе. Официанты учатся обслуживать столы, бариста – готовить напитки, повара – блюда, а менеджеры – выполнять управленческие функции. Но никакой трансформации человека в процессе обучения не происходит. Он не приобретает новые, более жизнеспособные модели поведения. Не работает над своими проблемами.
– Трансформация происходит! – возразила Катя. – Они учатся зарабатывать деньги в сети кофеен «Мармеладка». Кто знает, что важнее? А ещё мне кажется, создать успешный бизнес – задача куда более сложная, чем вести какие-то там тренинги.
– Катя, я хочу не просто вести тренинги. Я хочу их писать, выстраивать целые программы изменений под разные жизненные задачи. Хочу давать людям что-то более важное, чем чашку кофе и отличное обслуживание! – Анатолий принялся ходить по кухне.
– Как ты собираешься к этому подступиться? Будешь строить новый бизнес? Пойдёшь работать по найму? И то и другое сопряжено с резкой потерей дохода. У нас сын учится платно, а я простая учительница, – высказалась Катя и плюхнулась на стул.
– Этот момент я продумал. Помнишь Мишу Короткина? – Толя остановился в центре кухни.
– Одноклассник, что ли? Припоминаю.
– Одногруппник. Он открывает тренинг-центр. Денег предлагает немного, но проект перспективный, я чувствую. Миша руководил психологическим центром последние пять лет.
– Почему не остался руководителем? – с подозрением спросила Катя.
– Не знаю, с начальством не поделили что-то. Это не важно. Главное, что я смогу заняться тем, чего давно хотел! – Толя смотрел на жену, ожидая реакции.
Катя казалась теперь спокойной и сосредоточенной.
– У меня есть идея, – сказала она скорее кухонному шкафчику позади Толи, чем ему самому. – Тебе не нужно резко всё бросать. Перейди в «Мармеладке» на частичную занятость и совмещай с новой работой.
– Что это даст? – Толя знал, что мозги у жены работают как надо, но пока не понимал, что она задумала.
– Тебе скучно, потому что мало нагрузки и нет новых вызовов. На новом месте неизвестно, что получится. Вы с Иваном построили классный бизнес, но ты мало понимаешь в финансах. Ты больше про людей.
– Потому-то я и нужен Ване.
– Вот именно. Знаешь, что будет для тебя вызовом? Задача делегировать большую часть обязанностей. Это поможет сократить время работы в кофейне для того, чтобы заняться новым проектом. Если он выгорит и подойдёт тебе – перейдёшь в него плавно, попутно перестроив учебный центр так, чтобы он работал без тебя. Если нет – сможешь остаться на старом месте. Что скажешь? – Катя заглянула в изумрудные глаза Анатолия.
– Скажу, что мне очень повезло с женой, – отозвался Толя, улыбаясь.
ГЛАВА 2. КОУЧ
– Давай нальём
