Это был настолько необычный способ получения работы, что в зале мгновенно начались разговоры. Когда же наконец воцарился порядок, поток вопросов тут же обрушился на Ха Мэн Ву.
– Что нужно сделать в игре, чтобы пройти собеседование?
– Вы говорили о любви к игре, что это значит?
– Или нам надо получить очень редкий предмет?
– Честно говоря, я знал, что будет много вопросов, но тем не менее дать вам конкретную информацию я не в праве. Могу лишь сказать – в игре есть множество способов и возможностей для достижения цели – ответил Мэн Ву.
– То есть вы хотите сказать, что конечная цель данного испытания заключается в получении чего-либо в игре?
– Вы правы, но никаких подсказок не будет. Разве это не самая весёлая часть в игре? – в голосе Ха Мэн Ву слышалась искренняя радость, правда поддерживать его никто не торопился: мы предоставляем вам свободу в игре – вы можете делать лишь то, что сами захотите, но естественно только в рамках игровых законов. Именно от вас зависит, как вы будете идти к своей цели. В каждой отдельной ситуации вы должны поступать на своё усмотрение.
– Как долго будет проходить тестирование?
– Сколько человек вы наймёте на работу?
– Нам нужно 10 человек, как только мы их наберём, тестирование тут же окончится.
Ха Мэн Ву добавил с улыбкой: вполне возможно, это могло бы превратится в самое долгое тестирование в истории, но все же время – деньги.
Находясь на работе Ким Хен Ву просматривал брошюру компании и совершенно не обращал внимание на то, что происходит вокруг. Юноша естественно знал, что Global Exos Korea одна из крупнейших мировых корпораций, но никак не ожидал, что все будет настолько серьёзно и круто. В брошюре были написаны сведенья о работниках компании.
Ходили слухи, что они получали годовой оклад около ста миллионов. В других же крупных корпорациях зарплата составляла всего лишь около сорока, кроме того компания предоставляла полный социальный пакет.
'Две тысячи человек участвуют в тестировании и если каждый получает полтора миллиона вон, то это же выходит тридцать миллиардов в месяц! Даже если тест продлится всего три или четыре месяца, компания потратит около, а то и больше ста миллиардов вон! И это только всего лишь на стадии отбора!'
Это же мечта, а не рабочее место! Подобная работа могла бы решить все проблемы Хен Ву мгновенно. Но больше всего ему нравилось само необыкновенное тестирование. Им не нужны высокие оценки в дипломе о высшем образовании и даже не важен опыт работы. Если бы это было не так, у него не было бы не единого шанса. Но нет же, компания предложила тест – достигни чего-то в игре и ты получишь работу. Таким образом выходит, что единственное условие для победы это всего лишь быть хорошим игроком.
'Неужели они действительно не проверяли мой диплом?' Если фальсификация откроется – это будет огромной проблемой, но к сожалению Ким
