Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес. Игорь Трунов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес - Игорь Трунов страница 3
Мы можем молниеносно передавать текст, фото, видео и даже общаться с людьми из других городов и стран в режиме реального времени. Это благо прогресса стало неотъемлемой частью нашей жизни, уровнем нормы, и кажется, будто так было всегда. Но как это повлияло на людей? Как изменило их?
История показывает, что каждый глобальный временной отрезок был охарактеризован специфическими обстоятельствами, в которых жило человечество в тот период. Происходящие глобальные события меняли привычный уклад жизни и понимание уровня комфорта, влияли на появление или исчезновение предметов быта, занятий, профессий, обуславливали рост или снижение потребностей общества. Каждое изменение так или иначе отражалось на взглядах молодых людей. Это приводило к появлению уникальных особенностей каждого следующего поколения. Вместе с тем, система ценностей предыдущего претерпевала лишь незначительные изменения, либо вовсе сохранялась неизменной. Так возникала пресловутая проблема «отцов и детей», а в реальности – проблема людей разных поколений.
На формирование личности каждого человека влияют такие факторы, как семья, в которой он родился, общество, в котором он растет и развивается, позже – самостоятельно сформированный близкий круг, работа, быт. Не обходится и без воздействия СМИ, а также информационного пространства как такового. И несмотря на разницу в частностях, во взглядах людей, живущих в определенном хронологическом интервале, можно разглядеть общие тренды. У представителей одного поколения прослеживаются сходные манеры поведения, мнения, суждения, ценности.
Характерные черты принято приписывать широкой группе людей, которая чаще всего определяется временем рождения и социальными условиями формирования личности. Это отражено в теории поколений, исследовательском подходе, разработанном Уильямом Штраусом и Нилом Хау, американскими писателями и консультантами, которые в свое время трудились на благо правительственных организаций по широкому