Ваш путь к высшим должностям и зарплатам с помощью нейросетей. Анна Дудник

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Ваш путь к высшим должностям и зарплатам с помощью нейросетей - Анна Дудник страница 4

Автор:
Жанр:
Серия:
Издательство:
Ваш путь к высшим должностям и зарплатам с помощью нейросетей - Анна Дудник

Скачать книгу

и вам нужно все тщательно спланировать.

Определение целей

      Пример: ваша цель – сократить время на подготовку еженедельных отчетов с 3 часов до 30 минут. Это ваша главная сцена, вокруг которой и будет строиться весь план.

План действий

      • Сцена 1: Подготовка данных. Убедитесь, что у вас есть все необходимые данные для отчетов.

      • Сцена 2: Настройка GPT. Настройте GPT так, чтобы он мог правильно интерпретировать ваши данные.

      • Сцена 3: Репетиция. Прогоните несколько тестовых отчетов, чтобы увидеть, как GPT справляется с задачей.

Подготовка к «съемкам»

      • Пропс: соберите все инструменты, которые вам понадобятся для автоматизации. Возможно, это будут GPT и ваша любимая программа для обработки отчетов.

      • Актеры: если в процессе участвуют другие члены команды, убедитесь, что они в курсе изменений и готовы к новому процессу.

Разработка инструкций

      Подготовьте четкие инструкции или сценарий, как будет проходить процесс. Например, для автоматизации подготовки отчетов:

      • Создайте шаблон запроса для GPT: «Сформировать еженедельный отчет по продажам на основе последних данных».

      • Определите, какие данные и в каком формате нужно подготовить для GPT, чтобы обеспечить корректную работу.

План обучения

      Если ваша команда будет использовать новые автоматизированные процессы, подготовьте их:

      • Организуйте краткий тренинг или воркшоп, где объясните, как работать с новой системой.

      • Покажите на примерах, как правильно взаимодействовать с GPT для получения нужных результатов.

Отслеживание и адаптация

      • Определите, как вы будете следить за прогрессом и эффективностью новых процессов. Например, вы можете отслеживать время, затраченное на подготовку отчетов до и после автоматизации.

      • Будьте готовы к тому, что первые результаты могут быть не идеальными. Важно оставаться гибким и готовым к доработкам.

План оценки результата

      • Установите критерии успешности: сокращение времени на подготовку отчетов, уменьшение ошибок в данных, повышение удовлетворенности команды новым процессом.

      • Планируйте регулярные встречи с командой для обсуждения прогресса и сбора отзывов.

      ВАЖНО!

      Не спешите перелистывать страницу. Давайте сделаем эту главу не просто чтением, но действием.

      Рефлексия

      Спросите себя: какие идеи или концепции из этой главы были для вас наиболее значимыми? Запишите их.

      Планирование

      Выберите одну или две идеи, которые вы хотели бы воплотить. Как они могут быть применены в вашей текущей работе или карьере?

      Формирование плана действий

      Создайте конкретный план действий. Что конкретно вы собираетесь сделать? Установите реальные сроки

Скачать книгу