SWOT-анализ новой карьеры – 8. Стратегическая экспресс-диагностика – 4. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу SWOT-анализ новой карьеры – 8. Стратегическая экспресс-диагностика – 4 - Владимир Токарев страница 9

SWOT-анализ новой карьеры – 8. Стратегическая экспресс-диагностика – 4 - Владимир Токарев

Скачать книгу

и возможности во внешней среде

      3. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ: SWOT – анализ

      4. Разработка долгосрочной стратегии

      4.1. Стратегия (корпоративная) развития

      4.2. Стратегия направлений (бизнес-единиц для фирмы)

      4.3. Функциональные стратегии

      5. Планы реализации стратегии

      5.1. Проект организационной структуры (для фирмы)

      5.2. Другие рекомендации

      5.3. План мероприятий

      6. График работы

      Приложения

      Жирным шрифтом выделен этап, который представлен в этом сборнике самостоятельных книг по стратегии карьеры.

      1. Немного теории

      К вопросу о применении SWOT – анализа при разработке стратегии фирмы7

      Вступление

      В свое время я опубликовал статью о типичных ошибках SWOT-анализа. Однако недавно выполненный анализ стратегии одного региона нашей страны показал – типичные ошибки не только не исчезли, но и мультиплицируются дальше. Поэтому решил, что будет целесообразно напомнить про эти ошибки. Тем более, что затраты на разработку стратегии (времени и денег), как правило, достаточно большие. А при совершении ошибок SWOT-анализа результаты стратегического планирования могут свестись к нулю.

      Типичные ошибки стратегического управления

      Одна из распространенных ошибок применения технологии стратегического управления – прямое использование рекомендаций, предложенных теоретиками инструментов, например матрицы Бостонской консалтинговой группы (МБКГ), что наблюдается не только в российской практике. Скандинавский консультант Бенгт Карлоф («Деловая стратегия», 1989 г.) пишет по отношению к модели МБКГ: «Любая попытка построения модели предполагает умелый выбор упрощений. Но в свете современных знаний упрощения, принятые в матрице БКГ, выглядят слишком грубыми».

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      На самом деле 7 книг под 5 обложками.

      2

      Позиционирование может быть и у географического места, и отдельной личности и т.д., список открытый.

      3

      Это классический подход. Наша компания предложила и продвигает принципиально новый подход к управлению персоналом – см. книгу «Новые компетенции службы персонала».

      4

      Порядковые номера соответствуют одновременно этапам работы над стратегией и выпускам данного практикума.

Скачать книгу


<p>7</p>

Из книги «Стратегические секреты консультанта».