из сферы управления коммерческими предприятиями в тайм-менеджмент (в результате получилась новая дисциплина – новый тайм-менеджмент или персональный менеджмент), то в таком случае картина повторяется.
Сначала вы изучаете практически и теоретически курс нового тайм-менеджмента:
Рис. 6. Базовая книга для освоения нового тайм-менеджмента.
Затем более глубоко изучаются (также практически и теоретически) такие интересные темы персонального менеджмента, как тренировка памяти и умения слушать (входящие в важный раздел нового тайм-менеджмента – коммуникацию):
Рис. 7. Одна из книг серии «Новый тайм-менеджмент», издание пятое.
В большом проекте краудфандинга по новому тайм-менеджменту я запланировал издание целых 9 книг:
Рис.8. Пятое издание нового тайм-менеджмента в 9 книгах.
4. 2. Более глубоко планируется изучение ряда тем в рамках программы освоения нового тайм-менеджмента
Как особенно важная тема нового тайм-менеджмента, рассмотрены разделы по мотивации, борьбе с ленью и воспитанию силы воли, эти разделы подкрепляется исследованиями, которые представлены в серии из 3 книг:
Рис. 9. Одна из трех книг серии «Сила воли: как победить свою лень».
4.3. Также в рамках нового тайм-менеджмента рассматривается и изучается тема «Стратегия карьеры»
Однако тема по разработке новой карьеры слишком обширна, чтобы ее детально рассмотреть в рамках и так достаточно большого курса по новому тайм-менеджменту1.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Издание 15 книг: серии из 5 книг по стратегической экспресс-диагностики карьеры (для тех, кто торопится) и серии по стратегии новой карьеры из 10 книг (кто хотел бы выполнить разработку своей карьеры более основательно).
Эти серии представлены в разделе – «Содержание продуктов и акции проекта» описания данного проекта краудфандинга.
5. Содержание продуктов и акции проекта
Первая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 1» —
Рис. 10. Первая книга серии «Стратегия новой карьеры».
Книга уже издана. Она описывает правила игры и в ней даются первые задания по разработке стратегии новой карьеры.
Вторая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 2» —
Рис. 11. Вторая книга серии «Стратегия новой карьеры».
Книга также уже издана. Во второй книге предлагается технология анализа личности для дальнейшей работы по разработке стратегии новой карьеры.
Третья книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 3» —
Рис. 12. Третья
Этот курс включает в себя 8 практикумов, они подкреплены изданием из 9 книг.
