атрибутикой. Располагался он, справа от касс. Благодаря своему положению, депард позволял контролировать большую часть отдела.
Через 15 минут на стол руководителя отдела КБТ, легли три объяснительных. Первая объяснительная была Клопова.
– Я, Вадим Клопов, находился возле терминала, потому что по приказанию моего непосредственного начальника, руководителя отдела КБТ, Алексея Купцова, должен был выставить стиральные машины, с этой целью я пытался дозвониться на склад, что делали в это время Совок, и Подопоров не знаю, так как был занят.
Первая объяснительная вызвала улыбку Купцова. Второй была объяснительная Подопорова.
– Я подошёл к терминалу, чтобы взять пропуск на перекур. В это время, меня и других находящихся возле терминала, застал начальник службы безопасности, что они там делали я не знаю.
После прочтения второй, Купцов слегка засмеялся. Своё объяснение, Совок начал издалека.
– Я человек новый, многого ещё не знаю, но по жизни являясь ответственным человеком, по прибытии сразу направился к терминалу, чтобы позвонить в депард своему руководителю, с целью доклада о своём прибытии и получения дальнейших распоряжений. Мне пришлось задержаться здесь, так как служебный телефон был занят Вадимом Клоповым.
После прочтения последней объяснительной, Купцов не смог сдержаться и с громким смехом рухнул, под стол. Здесь его и застал поднявшийся в депард Кердач
– Написали объяснительные?
– А, да, – стараясь сделать серьёзное лицо, ответил Купцов. Надо сказать, он совсем не был заинтересован в обнаружении каких-либо косяков в своём отделе. Все эти нарушения, так или иначе, бросали тень на него, как на руководителя, а к этим объяснительным и придраться то было нельзя. Он протянул написанное Кердачу, уже заранее понимая его реакцию, а сам уткнулся в монитор, делая вид, что чем-то очень занят. Кердач прочитал все три объяснительные бросил их на стол и зарычал.
– Ну ничего, мы с ними ещё разберёмся! – после чего раздражённый вышел вон. Провожала его ехидная улыбка Купцова.
Трудовой договор
Как и любая коммерческая сделка требует документального подтверждения, так и трудоустройство не являются исключением. Доказательством этих взаимоотношений, является трудовой договор или трудовое соглашение.
Всю суть, трудового соглашения, можно разъяснить на одном примере. Проработав какое-то время, вы приходите за зарплатой к начальству.
– Здравствуйте, почему вы, мне, не выдаёте зарплату два раза в месяц? Не компенсируете больничный? А отпуска вообще нет! – а ваш начальник разводит удивлённо руками и говорит.
– Ну вы же сами, на это, согласились.
Что же касается трудового договора, мне не совсем понятно, почему эта бумажка называется договор? Договор предполагает, что люди о чём-то договариваются. Представьте, вы оформляетесь на работу и
