«экземпляра» ушли в женский образ.
«Хорошо, пусть это будет девушка, ну или женщина… Они всегда хотят чего-то для себя, они всегда хотят больше».
Ростислав начал перебирать коллег по работе, кто хоть немного проявлял свою жажду получить от жизни больше, чем сейчас имел. Но надо было найти не просто девушку, стабильно получающую от жизни массу удовольствий – это больше подошло бы готовому варианту второго типа. Надо было найти такую, которая все еще не знает, как их получить, но очень к этому стремится.
Основное внимание на работе на себя стягивали девушки, которые были активны в общении. Ростислав мог бы выяснить жизненные позиции каждой из них очень легко, они были открыты. Можно было просто предложить куда-то выбраться вечером, и вероятность отказа была бы минимальна. Ростислав не был склонен заводить интрижки на рабочем месте, но небольшой флирт и для дела ему казался допустимым. Вот только, как бы эмоции его не тащили в сторону такой реализации идеи поиска второго человека списка Монаха, здравый холодный рассудок говорил, что перебираемые в голове особы явно не подходят под описание.
Для выбора второй цели нужно было оценить потенциал девушек, с которыми общение на работе было сугубо формальным, да при этом сугубо формальным у всех сотрудников.
***
Придя на работу в офис на следующий день после размышлений про выбор подходящей сотрудницы, Ростислав в боевых условиях очертил нужный ему круг кандидатур.
Первым кандидатом стала Юля – специалист по документообороту. Девушка была молодая, лет двадцати. Ее задачи по работе сводились к рутине по приему и регистрации всей входящей документации. Поскольку для работы нужна была минимальная квалификация, то и уровень оплаты был один из самых низких. Девушка была симпатичная, но скромная. Судя по ее образу в одежде и прическе, она вполне подходила под первый тип реагирования. Однако было пока не понятно, готова ли она к транзиту на второй тип.
Вторым кандидатом Ростислав выбрал Веру. Вера работала уборщицей в офисе, а так как офис был довольно большой, то она следила за чистотой с утра до вечера. Незаметная, но всегда присутствующая рядом, всегда вовремя успевающая. Удалить пятна с пола, если кто-то из коллег пролил кофе, либо убрать пустые коробки от пиццы, составленные в проход после офисного празднования очередного дня рождения – все это делалось ею быстро. Главная цель, чтобы ничего не мешало стандартному процессу работы сотрудников. По возрасту она была немного старше Ростислава, он определил ее возраст лет на тридцать пять. Внешне приятная, одетая без изыска. Она как-то по-особому к себе располагала, сотрудники уважали ее труд. Первый тип считывался легко, но про транзит вопрос также оставался открытым.
Последний выбранный кандидат была Оля. Пожалуй, судя по квалификации ее текущей должности, она была выше предыдущих двух, она работала специалистом в отделе
