Оценка персонала: первое впечатление. Олеся Филиппова

      4. вызывающий доверие;

      5. волевой;

      6. энергичный;

      7. властный;

      8. стабильный;

      9. умеренный;

      10. целеустремленный.

      Соискатели, которые предпочитают данный цвет, мало подвержены ярким эмоциям. Поэтому не обращайте внимание на то, что соискатель ни как не реагирует на все ваши попытки вызвать у него улыбку или хоть какие-то эмоции на лице. Здесь помогут конструктивные вопросы: в процессе рассказа о выполнении задачи вы увидите динамику голоса и, возможно, «яркую кульминацию» при описании результатов.