собой, управление нашими целями, задачами, сроками, планами. В конечном счете управление нашей жизнью .
Для наглядности можно прорисовать «дорожную карту», это позволит также текстом прописать и осознать долгосрочные цели, увидеть их пересечение и взять на себя ответственность за достижение цели. Мы рассмотрим это чуть позже.
В классическом менеджменте и тайм-менеджменте рекомендуют ставить цели с помощью техники SMART, которая расшифровывается как возможность получить результат уже на стадии планирования :
Specific – конкретные.
Measurable – измеримые.
Achievable – достижимые.
Realistic /Relevant – реалистичные /актуальные.
Time-bound – ограниченные по времени.
Чтобы по-настоящему добиваться целей, используйте для их постановки методику SMART. Любая расплывчатая задача превратится в понятную последовательность шагов: цель станет осязаемой, а награда, которая ждет за труды,-достижимой.
Вот такими должны быть цели, согласно этой методике:
SPECIFIC – конкретными.
Ставьте конкретные цели. Уточняйте, каковы качественные показатели и характеристики ожидаемых результатов .
Ответьте на вопросы: ЧТО? КОГДА? СКОЛЬКО?
Не просто «я хочу стать хорошим cпециалистом», а «хочу быть востребованным, известным экспертом в своей компании, с личным годовым доходом 10 млн. рублей, не позднее, чем в ближайшие 3 года».
Не «купить дом», а «заработать 2 миллиона за полгода и приобрести дом в коттеджном поселке «ХХХ».
MEASURABLE – измеримыми.
Каковы количественные показатели. Это самый главный вопрос.
Цели по системе SMART должны быть измеримыми. В них должны присутствовать количественные или понятные качественные показатели, характеристики, которые в итоге укажут, что цель достигнута.
Для измерения можно использовать:
деньги – рубли, евро, доллары, тугрики;
доли, проценты, соотношения;
отзывы или иные критерии внешней оценки;
лайки, число подписчиков, просмотры для статей;
частоту действий – каждый второй пользователь кликает «заказать»;
время – ограниченность периодов;
утверждение, согласование, одобрение – получение положительного мнения специалиста или руководителя.
AСHIEVABLE – достижимыми.
Реально оценивайте свои возможности. Конечно, похудеть на 30 кг за неделю – здорово, но это вряд ли достижимо, как и полет домохозяйки на Луну.
Вариантов оценки достижимости так же много, как самих целей и способов их измерений.
Это:
–материальные и моральные ресурсы;
–время;
–умения;
–знания;
–финансовые возможности;
–здоровье.
