Адаптация персонала в российских организациях:социально-управленческий анализ(на примере работников с ограниченными возможностями). Анна Николаевна Прошина

В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления, приводятся результаты авторского исследования практик управления со-циальной адаптацией работников с ограниченными возможностями. Также в тексте представлены конкретные рекомендации по созданию системы управления адаптацией персонала в современной российской организации, включая анализ существующих методов и технологий социальной адаптации, а также критериев оценки ее эффективности. Книга предназначена для аспирантов и студентов вузов, научных работников, преподавателей и специалистов по кадрам современных российских организаций.