Die Modern-Work-Tour. Anna Schnell
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Modern-Work-Prinzip: „Transparenz und Offenheit“
Was wir an Erfahrungen mitnehmen
Selbstbestimmung und Verantwortung
Meet SchoolCraft – Deutschland
Modern-Work-Prinzip: „Selbstbestimmung und Verantwortung“
Was wir an Erfahrungen mitnehmen
Meet Magic Carpet Studio – Nigeria
Modern-Work-Prinzip: „Lernen und Wissen teilen“
Was wir an Erfahrungen mitnehmen
Modern-Work-Prinzip: „Nachhaltigkeit“
Was wir an Erfahrungen mitnehmen
Modern-Work-Prinzip: „Vielfalt“
Was wir an Erfahrungen mitnehmen
Rooiklip Guestfarm – Remote Work meets Farm Work in Namibia
Modern Work vs. Traditional Work
Mongolei
China
Ghana
Kirgistan
Albanien
Bali
Los geht´s!
Jordanien
Prolog
Wie wird eigentlich Modernes Arbeiten weltweit gelebt? Von dieser Frage angeregt, sitzen wir 2017 im wunderschönen Magvetö Café in Budapest. Am Vormittag waren wir für einen Wissensaustausch bei Prezi, einem Unternehmen, das eine wunderbare Alternative zur Powerpoint-Präsentation entwickelt hat. Dort haben wir einen zweistündigen Workshop zum Thema „New Work“ gegeben und im Tausch einen Workshop zum „Storytelling“ erhalten.
Wir hatten vor einiger Zeit unseren Reiseblog travelbees.de ins Leben gerufen und wollten nun im Storytelling-Workshop unseren eigenen „Code of Conduct“ für zukünftige Reisen erarbeiten. In anderen Worten wollten wir die Frage klären: „Wie möchten wir gerne reisen und welche Reisende wollen wir eigentlich sein?“ Schnell wird deutlich, dass wir mit Menschen in Kontakt kommen, lokale Herangehensweisen verstehen und Inspiration bei den Leuten vor Ort suchen wollen. Reisende wollen wir sein – und keine Touristen. Am Ende des Storytelling-Workshops haben wir eine für uns stimmige Ansammlung der wichtigsten Punkte erarbeitet. Diese werden wir in den folgenden Tagen noch mal verdichten und im Laufe der Weltreise in die Zukunft unserer Arbeit als Grundlagen nehmen.
Während wir