что уже через несколько месяцев не придется искать новое место. В тот момент не было каких-то мыслей по поводу того, что жизнь не удалась, что фортуна не на моей стороне. Но начала зарождаться со временем окрепшая установка – нужно работать только на себя.
Вторая попытка заработать, трудясь на третье лицо, заставила несколько сменить спектр оказываемых услуг и привыкнуть к новым требованиям. До вынужденного увольнения с 1 места я занимался обслуживанием программ, в какой-то мере совершенствовался и наслаждался тем, что делаю. Далее пришлось на новом месте осваивать обслуживание серверов (приняли на должность системного администратора). Трудности трудностями, но в конечном счете удалось ко всему приспособиться и успешно работать. Возникла еще одна мысль: «Я смог поменять направление своей работы, обучиться новому, значит, я могу еще больше».
Не стоит стремительно идти и требовать свою трудовую книжку, чтобы с головой уйти в другую сферу. Для начала осмотритесь, подумайте холодно, но тщательно: есть какие-либо варианты существенно улучшить свое благосостояние и достигнуть целей, если я буду продолжать работать по найму? Повышение, новая должность, смена компании – это тоже определенные шаги и возможность достичь успеха если не сейчас, то несколько позже.
Глава 5. «Нужна ли вам свобода»
А стоит ли вам читать мою книгу дальше? Хорошо, когда человек твердо уверен в правильности своих действий и вероятность включения «задней» крайне мала. Но сомнения играют с нами злую шутку, заставляя каждый раз оборачиваться и задумываться: зачем я ухожу от своего комфорта?
Работодатель выплачивает деньги своему сотруднику за следующие вещи: время, силы, свобода. По отдельности рассчитать стоимость каждого элемента не представляется возможным, поэтому их и рассматривают как единое целое, называя трудоднём.
Я все же разграничу время, силы и свободу, стараясь уделить должное внимание последнему.
Свобода – что подразумевается под этим словом? К сожалению, со временем у трудящихся по найму толкование данного понятия крайне искажается. Быть свободным – это не значит самостоятельно определять, когда стоит работать, а когда лучше сделать себе выходной. Такие примитивные мысли сразу обратятся разочарованием и желанием вернуться сразу же после увольнения.
Я понимаю свободу как нечто большее. Чего не было в свое время у рабов, существующих лишь для удовлетворения потребностей их хозяев? У них не было права выбора – вот основное отличие свободного человека от человека, заключенного в наручники в виде трудового договора.
Неправильно рассчитывать на то, что после увольнения наступит беззаботная жизнь, а в свободное время можно будет потягивать мохито из трубочки. Глупо идеализировать отсутствие необходимости вставать по будильнику. Для моего читателя, не умеющего организовывать свой день, увольнение станет настоящим испытанием. Если раньше будильник выступал в роли воспитателя, ограничивающего процесс сна, то теперь бороться с желанием понежиться в кровати придется самостоятельно.
Нет никакой гарантии,
