Они первым делом спросили меня об образовании. Я удивился и подумал про себя – какое это имеет значение? У меня был опыт создания десятков сайтов и уже несколько лет сотрудничал с их предприятием. Было нелепо спрашивать об образовании у директора, так как в данном случае это совершенно не влияло на результат наших успехов. Они привыкли видеть в корочке путь к заветной должности. На уровне выше рядового сотрудника действуют другие – рыночные принципы. Мы уже внедрили интернет-решение, которое быстро окупилось и приносило много заказов. Вилка приема на работу рядовых сотрудников через диплом об образовании показывает важность такового. Для работодателя же важно чтобы работник разбирался в своей теме, чтобы его не нужно было учить за свой счет тому, что он должен знать. И корочка показатель что человек усидчивый, готов учиться и достигать результата в трудолюбии. Это больше отражение характера и необходимых качеств работника, чем показатель идеального кандидата на должность. Ведь согласитесь, что на должности берут людей с дипломами и от других специальностей, значит сама специальность не является обязательным фактором. Рынок труда является тем же старым рынком, где хотят нанять более лучших специалистов за меньшие деньги.
Давно стало нормой, когда неграмотный владелец бизнеса нанимает грамотных работников с высшим образованием. На бумаге умнее последний. На деле первый получает всю прибыль и платит зарплату – первый. Многие должности распределяются по кумовству – все это показатели обманчивой панацеи роли образования. В действительности если оно есть – хорошо, если нет не так страшно.
На коне обстоятельств
Большое влияние на нашу жизнь оказывают обстоятельства. Стандартная ситуация, когда люди сколотившие состояние объясняют успех за счет собственного трудолюбия, упорства и таланта. Но среди них не много действительно достойных людей. На самом деле талантливые люди не часто достигают богатства. Некоторые из них и вовсе проводят свои дни в нищете. Как это можно объяснить? Исследователи из Университета Катании из Италии16 решили найти ответ.
Алессандро Плучино – автор исследования и ведущий научный сотрудник факультета физики и астрономии сообщил: «Мы обратили внимание на явное математическое несоответствие. Хорошо известно, что судьба наделяет людей талантом и интеллектом, исходя из Гауссовского распределения – то есть с одинаковой вероятностью этот «подарок» может достаться любому новорожденному. В то же время распределение богатства (оно считается показателем успеха) обычно следует закону Парето. В общем виде он гласит: «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий – лишь 20% результата». В экономике это значит, что 80 процентов всех материальных благ в обществе принадлежат 20 процентам населения, а оставшиеся 20% капитала делят между собой 80% граждан. Но в реальности этот разрыв значительно больше – сегодня 8 (восемь!) лидеров списка «Форбс» обладают тем же капиталом, что и 3,6 миллиарда наименее обеспеченных людей, составляющих половину человечества. Мы предположили, что такое несоответствие между распределением талантов и богатств существует благодаря воздействию
https://arxiv.org/abs/1802.07068v2
