для самой компании – во-первых, работник всегда под рукой. Кликни его, и он тут как тут. Во-вторых, всё-таки если человек постоянный, то о программном обеспечении компании он будет беспокоиться и халтурить, по всей видимости, не должен.
Интересный факт: значение слова «халтурщик» в воровском жаргоне –
«воры, похищающие верхнюю одежду из квартир, в которых имеются умершие».
Сама об этом не знала, пока не прочитала книгу В. Пикуля «Каторга».
Очень положительно, если в компании есть целая группа разработчиков, они-то, несомненно, будут стараться друг перед другом не оплошать, да и соревновательный дух тут свою роль тоже сыграть может в положительную сторону.
Товарищеская поддержка по обучению в среде программистов – вещь достаточно распространённая, так как каждый чему-то, от кого-то и когда-то научился.
Подчеркнём минусы данной группы, которые тоже имеют право быть.
Если программист в компании один, то качество его работы может оценить только он сам, единственный и неповторимый, а тут уж сами понимаете, почему бытует в среде программистов такое высказывание: «костыли в программном продукте – это тоже строительный материал».
Также вопрос по времени разработки того или иного проекта. На любую поставленную задачу вы услышите от них один и тот же ответ на поставленную задачу: «Это сложно», и сопровождаться это будет многозначительным мучительным взглядом.
Вы-то сами, поди, особо не разбираетесь, сколько нужно потратить времени на ту или иную программную штуковину, а программисту что – «солдат спит, а служба идёт», зарплата на карточку капает, строго как часы по положенным дням.
А то, что каждый программист в стабильной компании подрабатывает на стороне, так это уже давно всем известно. И знаете, что делает он это не только в выходные, по вечерам и в отпуске, но и в рабочее время тоже.
Ваш не такой?
Не бегает налево?
Ну, значит, плохо смотрите или просто не задаётесь этим вопросом.
А что задавать-то вопросы?
Вон он же, рядом сидит, глазками в монитор хлопает, весь в работе, в код погрузился, сидит, пыхтит и «пилит». И не подойди к нему, а то ещё как гаркнет, и потом весь код улетит к конкурентам проклятым.
Если в 9:00 вы видите программиста на рабочем месте, значит, он здесь ночевал.
Не отличаются очень часто преданностью и верностью также руководители программистов в компаниях.
Вот недавно приходит отклик на вакансию в нашу компанию, и причём на резюме с самой минимальной ставкой. Смотрю по резюме, мужчина больше 40 лет, руководитель программистов, опыт ого-го, проекты ох-ох-хо, и чего это, думаю, его к нам занесло попутным ветром? Может, выгнали нерадивого. По номеру телефона из одного известного приложения узнаю, что и на джипе катается, и теги все по программированию. Звоню, конечно, из любопытства, спрашиваю, чего это такой красавчик с таким портфолио на вакансию новичка претендует,
