профессиональной ценности
Ваша зарплата на протяжении 5 лет не меняется и составляет, предположим, 30 000 рублей. Или зарплата меняется, но рост её вас не устраивает. Вам, естественно, хочется больше, но, увы… Почему же так происходит?
Потому что вы получаете ровно такое количество денег, сколько нужно для того, чтобы работник работал на этой должности и вам никогда не заплатят больше, потому что эта должность и этот труд имеют конкретную цену. Если бы вы как специалист имели большую ценность или у вас были редкие навыки, которые дорого стоят, вы бы получали сейчас совершенно другие деньги.
Я понимаю, что, возможно, и ваша работа не лёгкая и очень ответственная. Но, если вам за неё платят 30 000 рублей, то это означает только одно: этот труд стоит ни больше, ни меньше. Он стоит 30 000 рублей. Например, вы работаете спасателем или врачом. Это звучит впечатляюще, но тем не менее спасателям/врачам платят мало.
Какой труд оценивается высоко? Это или труд классного специалиста, или очень тяжёлый труд, или труд, требующий уникальных навыков. Так вот, повышение личной ценности – это и есть результат самообразования и всех ваших усилий в получение новых профессиональных навыков. Человеку, который объединил в себе некие полезные навыки, начинают больше платить. Ваши работодатели начинают ценить вас, потому что вы один можете заменить пятерых на производстве.
Мы убедились в бесспорных преимуществах человека, который целенаправленно повышает свою личную ценность. Мы ещё будем возвращаться к этой теме.
А сейчас попробуйте сделать следующее:
Опишите в своём блокноте ту область, в которой вам хотелось бы преуспеть. Логично, если она будет связана с вашей работой, с тем производством или компанией, где вам платят деньги. Безусловно, вы уже обладаете каким-то количеством навыков и знаний для выполнения своих обязанностей в необходимом объёме. Но наша задача найти способ увеличить ваш доход. Поэтому, выбрав область, где бы вы хотели быть более эффективным, проанализируйте, какие дополнительные навыки вам необходимы для того, чтобы перешагнуть планку вашего сегодняшнего профессионального уровня и просто ввести всех в состояние шока, продемонстрировав их в коллективе. И, что очень важно, не останавливайтесь на достигнутом, развивайте свои навыки дальше, станьте лучшим, и в итоге вы или перейдёте в другую компанию, или получите солидное повышение.
И, скорее всего, ваш начальник начнёт за вас держаться, как за золотое звено в цепи. То есть ваша задача – создать себе очень высокую ценность и постоянно её повышать, чтобы час вашего труда стоил всё дороже и дороже. Потому что вы уникум, который вложился в себя и не ленится это делать перманентно.
А теперь сделайте вот что:
Попробуйте тратить на всю вашу работу на 1 час меньше. То есть: вы на своей работе успеваете за 8 часов сделать конкретный объём работы, теперь вам необходимо с такой же эффективностью сделать всё то же самое за 7 часов. Понятно, что, если вы секретарь или продавец в магазине, это сделать довольно
