Konsequente Führung. Thorsten Ebeling

Noch ein Buch über Führung …

      Es gibt unzählige Bücher, die als Ratgeber bei Problemen eine unschätzbare Hilfe sein können. Was für ein Buch halten Sie gerade in den Händen? Nun, nach meinem Verständnis keinen Ratgeber. Denn ich möchte Ihnen nicht nur Tipps für die Praxis geben. Ich möchte Ihnen die konsequente Führung näherbringen. Und die ist vielmehr eine Philosophie auf Basis einer humanistischen Grundhaltung, auf Vertrauen und Wertschätzung. Dieses Buch und meine Intention dahinter basieren auf einem Zitat von Albert Einstein:

       »Das Problem zu erkennen, ist wichtiger, als die Lösung zu erkennen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung.«

      Ich möchte Ihnen also keine Lösungen aufzeigen, ich möchte Ihnen dabei helfen, das Problem zu erkennen. Ich möchte gemeinsam mit Ihnen, liebe Leserin, lieber Leser, Schritt für Schritt meine Reise als Unternehmer nachverfolgen und Ihnen schonungslos meine Fehler aufzeigen. Die Fallen, in die ich immer wieder getappt bin. Und ich möchte gemeinsam mit Ihnen nachvollziehen, warum ich in diese Fallen getreten bin. Denn nur, wenn wir das Warum verstehen, kann es uns auch gelingen, diese Fallen künftig zu vermeiden.

Ich bin in meinem Herzen ein einfacher Handwerker mit durchschnittlicher Bildung und durchschnittlichem unternehmerischen Einkommen. Dieses Buch hat daher auch nicht monetären Reichtum als Ziel, sondern vielmehr Erkenntnis. Es liegt an Ihnen, damit anzufangen, was Sie möchten. Genauso sind wissenschaftliche und empirische Haltbarkeit nicht mein Anspruch, obwohl ich meine Arbeit durchaus auf wissenschaftliche Theorien und Erkenntnisse stütze. Alles in allem möchte ich Ihnen in diesem Buch eine Sichtweise auf die Welt vermitteln. Und ich möchte auch meine Erklärung dazu abgeben, wie all die Menschen, die in dieser Welt leben, grundsätzlich funktionieren. Damit uns das gelingt, werde ich Sie in die Tiefen unserer Persönlichkeitsstruktur einführen.

      Begleiten Sie mich auf meiner Reise als Unternehmer. Sie erhalten Einblick in die Fallen, in die ich getappt bin, und in meine heutigen Gedanken darüber, wie sie hätten vermieden werden können beziehungsweise wie sie sich grundsätzlich vermeiden lassen.

      Ich durfte in meinen Coachings viele Menschen kennenlernen, die mit ihrer unübersichtlichen Vielzahl von Problemen kurz vor dem Scheitern standen. Es ist erschreckend, zu sehen, wie hilflos gestandene Managerinnen und Manager, Geschäftsführende und hochrangige Führungskräfte sind, wenn es um ihre eigene Persönlichkeit geht. Es ist nicht die Vielzahl der Probleme, die entscheidend für eine nachhaltige Lösung ist, sondern es sind die Ursachen dieser Probleme. Konsequente Führung kümmert sich nur dann um Symptome, wenn es den Lösungsprozess für Betroffene erleichtert. Ansonsten wird konsequent nach Ursachen gesucht. Erfahrungsgemäß ist das meist nur eine, manchmal können es auch zwei Ursachen sein. Diese verstecken sich allerdings geschickt hinter komplexen und verwirrenden Netzwerken und Systemen. Dieses Buch soll Sie dabei unterstützen, die Fäden zu entwirren und die tatsächlichen Ursachen Ihrer Probleme oder der Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen.

Das Modell der konsequenten Führung

Lassen Sie mich mit ein

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