зарплата;
• хороший соцпакет;
• дают машину;
• дают ноут и телефон;
• не нужен английский язык.
Минусы:
• ненависть общественности;
• врачи тебя не ждут.
К моменту подачи резюме английский я все-таки выучила. По крайней мере, на том минимальном уровне, на котором можно было пройти собеседование в компанию, проводящую клинические исследования.
На сайте поиска работы у меня было два резюме: монитора и медпреда.
Работу монитора мне так и не предложили. Им требовались врачи или кандидаты наук. Или врачи – кандидаты наук. В идеале. Но у меня появился вариант ассистента монитора клинических исследований с перспективой роста до монитора.
Так сформировался план С.
Плюсы:
• перспектива перейти к плану А.
Минусы:
• маленькая зарплата;
• не дают машину;
• не дают ноут и телефон;
• работаешь не с людьми, а с бумагами.
Параллельно мне предложили работу в фармацевтической компании. И между вполне конкретным планом С (с призрачной возможностью перехода в план А) и планом В я выбрала второе.
Выхожу 19 июля. Работа вообще дурацкая. Ходить по врачам и расхваливать им препараты фирмы #, стимулировать выписывать. Но зато сразу 30 тысяч, машина, комп, страховка. А через пару-тройку лет можно стать региональным менеджером или продукт-менеджером, а это уже интересно. И деньги неплохие.
Одногруппники хмыкают, но я не хочу, как они, анализы по больничкам раскапывать.
Глава 2. Продай себя
Если уж вдруг приходится продавать душу дьяволу, поторгуйся с ним хорошенько.
Все мы хотим продать себя подороже в компанию попрестижнее, чтобы почесать за ушком невидимое эго. Готовимся к собеседованиям, ищем лайфхаки в интернете. Какую позу принять, чем занять руки, как отвечать на наиболее распространенные вопросы типа «Почему вы уволились с предыдущего места работы?», «Кем вы видите себя в компании через пять лет?», «Назовите свои сильные и слабые стороны». Все эти типа эксперты на своих типа сайтах учат нас, что если не грызть ногти на собеседовании, не говорить, что твой бывший начальник – мудак, а вести себя достойно, сдержанно (но энергично) и на вопросы о слабых сторонах отвечать: «К сожалению, я трудоголик», вероятность трудоустройства возрастает до ста процентов. Нет!!! Бред, чушь, неправда. На работу берут не лучших, а тех, кто подходит. Тех, кто понравился.
Когда я устраивалась в свою первую компанию, еще без опыта работа и собеседований, меня спросили, что для меня было самым трудным при подготовке к собеседованию. Я ответила, что подобрать костюм на свою фигуру после декрета. Посмеялись. Оказалось, что моя будущая начальница тоже недавно вышла из декрета и очень хорошо понимала мои проблемы.
Когда я устраивалась в свою первую оригинальную компанию,
