в успехе, умение рисковать, энтузиазм, увлеченность реализацией какой-то идеи, настойчивость, умение убеждать и так далее.
Значит, что нужно делать?
Сначала, конечно, четко сформулировать свои цели – в соответствии с третьим Принципом.
Затем можно найти того, кто добился успеха на этом пути. Не в целом «удачно вышла замуж», «получил много денег» или «занял хорошую должность», а того, кто, обладая примерно вашими данными и примерно из ваших стартовых условий добился того, о чем вы только мечтаете.
Возможно, вы его не уважаете, поскольку он добился желанной для вас цели «неправильными» путями. Вы-то знаете, что так поступать нельзя, это неправильно. Но у него есть нужный вам результат (должность, деньги, любовь и т. д.), а у вас нет.
Так ли вы правы в своих убеждениях?
Вот простой пример в сфере работы. Вы – хороший специалист и мечтаете о повышении. А ту должность, на которую вы рассчитывали, отдали другому человеку, который даже не обладает вашей квалификацией. И вы на всех обиделись…
Это вместо того, чтобы посмотреть, какими качествами и какими путями этот человек добился того, чего хотите получить вы. Возможно, вы преувеличиваете значение своих знаний и навыков, поскольку на другой должности они не будут так востребованы. А там нужно что-то другое, о чем вы даже не задумывались, – например, умение принимать решения, брать на себя ответственность или управлять людьми, требовать от них, планировать, презентовать и так далее.
У вас эти качества не проявлены, поскольку они не требуются на вашей нынешней исполнительской должности. Но необходимы на новой должности.
Но вы об этом даже не думали, упиваясь своей ролью Жертвы несправедливой Жизни.
Пришла пора подумать. И определить, чем успешный на пути к вашей цели человек (назовем его «идеальный Я») отличается от вас, реального. Что он знает, умеет, какими качествами отличается от вас. Именно личностными качествами, а не знаниями – их всегда можно быстро добрать на новом месте.
Это непросто, но при небольшой тренировке такое «видение» открывается. Но оно не должно стать основанием для ощущения себя полным неудачником (неудачницей) и заползания под плинтус.
Наоборот, оно должно стать основой для ваших активных действий по наработке у себя этих качеств.
Конечно, если вам лень, вы не верите в возможность изменений или у вас нет сил или времени этим заниматься, то вам ничем помочь нельзя. Вы заняли устойчивую позицию в толпе неудачников и не желаете из нее вылезать. Страшно, наверное, в толпе привычнее, есть с кем поделиться своим горем, сходить на очередной семинар и так далее.
Если же вам надоело маяться в толпе и вы готовы приложить усилия для изменения ситуации (вспомним Принцип 2), то вам понадобятся инструменты.
Будем разбираться с ними.
Но сначала давайте договоримся, кто будет меняться. То есть о вас. Точнее, о вас как представителе
