встречались взглядом, а иногда, даже и здоровались. Но, в один день все изменилось, после одной совместной вечеринки. Ребята случайным образом очутились тогда в одной компании. После этой встречи они больше не разлучались, ходили вместе на учебу, гуляли и готовили еду. Им было хорошо, они вместе занимались абсолютно всем, даже наводили уборку в квартире и играли в компьютерные игры.
Время быстро летело, неожиданно закончились студенческие дни и началась новая жизнь. Ирина с дипломом финансиста сразу нашла работу в одной солидной компании, молодому архитектору Николаю не сразу получилось получить хорошую должность в известной компании, где он хотел работать.
Компания была крупной. На одно вакантное место было 100 претендентов, и чтобы получить должность в Компании Ингстрой. Требовалось пройти сложнейшие испытания, которые состояли из десяти заданий. Кто пройдет все десять этапов, тому и достанется престижное место и высокая зарплата.
У Николая получилось пройти с отличием все десять уровней, и презентовать себя как компетентного специалиста, но поработать так и не пришлось. Парня призвали на срочную службу.
Служить мужчина попал на шесть месяцев в строительный батальон, специализирующийся на строительстве космических станций, биороботов и программирование искусственного интеллекта. Армейская служба ничем от других родов войск не отличались. Все армии страны были робототезированы, поэтому обязанности ново призванных солдат заключались в обслуживании робототехники. Разработка и внедрения различных программ.
Первые два месяца Николай находился на карантине. Они занимались физической подготовкой, изучали уставы и нормативную базу. После карантина парня отправили в сегмент искусственного интеллекта. Ему требовалось создавать новые программы по улучшению искусственного интеллекта. Вначале он целый месяц изучал теоретическую часть, разработки его коллег, а оставшиеся время службы, его внедрили в группу. Они трудились над разработками программ, чтобы роботы могли учиться считывать эмоции, прогнозировать и самообучаться.
Парень попал в группу новаторов, ученых с большой буквы и таких же солдат, как и он. Руководителем проекта был заслуженный доктор наук Евгений Евгеньевич Шубин, мужчина сорока восьми лет. Трудился в направлениях кибернетики, квантовой физики, ядерной физики, химии. Он был потомственным ученым, его отец – один из известных открывателей и создателей биороботов. Евгений Александрович Шубин занимался разработками в другом сегменте. Сыну подкидывал различные задачи, чтобы он работал в направление его трудов. Делал для его группы, мозг новой партии моделей, которые бы превосходили человека.
Евгений Евгеньевич с детства был воспитан в строгости и приучен к послушанию. Отец к нему относился как к работнику и никогда не проявлял чувств отцовства, о его матери знали единицы. Они редко просвещали коллег в семейную жизнь, и никогда не приглашали в гости. По характеру мужчина был мягок, бережлив по отношению к одежде. Проявлял повышенную аккуратность, любовь к порядку. Стремление поддерживать уже установленный порядок и никогда не нарушал правил. В работе проявляет целеустремленность, дотошность и добивался поставленных целей, но был зависим от отца. Любое его неодобрения принимал близко к сердцу.
Новой задачей Евгения Евгеньевича создать робота более эмоционального, человечного состояла из множества экспериментов. Нужно было не просто создать программу, но и провести эксперименты над человеческим мозгом. Извлечь из подопытных, информацию с историями, где они делали добрые поступки. Помогали людям, радовались пустякам или были по-настоящему счастливы.
Первым добровольцем эксперимента по пересадке памяти на другие носители. Была бывшая уборщица, которая ушла давно на пенсию, но ученый коллектив всегда помнил о ней. Она была человеком эмпатичным, доброго характера, всегда за всех переживала, у нее было доброе сердце. Когда были созданы первые биороботы, то в лаборатории сразу произошли изменения и обслуживающий персонал поменяли на робототехнику. Лаборатория превратилась в корпорацию, а потом стала одним из военных стратегических объектов страны.
Когда Евгений Александрович своему сыну поставил задачу, он сразу вспомнил Галину Петровну, которая вечерами приходила в его кабинет навести порядок. Она много рассказывала о сотрудниках лаборатории, об их переживаниях, заботах и мыслях. Сотрудники тянулись к ней, рассказывали свои проблемы. Она выслушивала их, и с материнским теплом жалела каждого, обнимала и говорила, что все заканчивается и это закончится. А в тот самый день, когда уволили Галину Петровну, то проводить ее пришел весь коллектив. Каждый из сотрудников благодарил женщину за доброту, они желали крепкого здоровья. Женскому коллективу было тяжело отпускать уборщицу на пенсию, они плакали и радовались. Когда вспоминали минуты тепла, которые она дарила им.
Николаю предстояла сложная работа, на него как на архитектора по образованию. Легли основная работа по построению конструкции мозга. Архитектура – это не только проектирование и строительство разнообразных
