Клуб. Тая Сергеева
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Клуб - Тая Сергеева страница 9
В свои двадцать девять лет Женя иногда чувствовала себя старой девой, не смотря на то, что у неё были дети. Однажды она случайно встретила Костика в торговом центре и он, конечно же, не узнал её или опять сделал вид, что не узнал, но тогда Женя проследила за ним и теперь знала, где работает этот человек. Это здание располагалось почти напротив торгового центра. Оказывается, Костик работал не по специальности и скорей всего был управляющим в данной гостинице, хотя точной уверенности в этом не было ни какой. Может это его собственная гостиница, Женя так и не поняла, а обнаруживать себя перед ним, даже случайно ей вовсе не хотелось.
В последнее время её девочки всё чаще стали спрашивать, кто их отец и почему он не хочет с ними познакомиться. А она отвечала, что он вынужден был уехать работать заграницу, и потом между ними случайно потерялась связь, поэтому они никак не могут встретиться. Конечно, Женя не хотела им врать. Ведь как сказать детям, искренне верящим в добро и правду, что их отец оказался подлецом, и просто отказался от них.
Пока эта придуманная и довольно странная легенда справлялась со своим предназначением и до сих пор не была развенчана ими. Хотя Женя понимала, что со временем, когда дочери повзрослеют, и будут воспринимать жизнь по-другому, ей, возможно, предстоит очень серьёзный разговор по этому поводу. И даже тогда, для себя девушка решила раз и навсегда, что останется верна своей выдумке, и не будет травмировать психику детей безответственным поступком мнимого отца. Пусть лучше ничего не знают о нём, чем о таком ранящем сердце предательстве. А пока она надевала маску, успешно делая вид и, не показывая никому, что ей слишком одиноко.
Высадив девочек у школы, Женя поехала на работу. Сегодня у них на работе было назначено не совсем обычное совещание и ей предстояло выступать на нём, так как директор их компании решил, что все сотрудники должны раз в течение месяца докладывать о своей проделанной работе. Отчёты должны быть краткими, емкими, носить деловой характер и соответствовать некоторым критериям. Одним, из которых было отведённое время – пять минут. Таким образом, руководство решило бороться с тем, чтобы сотрудники излишне не расслаблялись,