Handbuch Joint Venture. Torsten Fett

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       2.2Arbeits- und Bietergemeinschaften

       2.3Einkaufskooperationen

       2.4Vermarktungskooperationen

       6. Kapitel Arbeitsrechtliche Aspekte

       I.Einleitung

       II.Betriebsübergang gemäß § 613a BGB

       1.Voraussetzungen eines Betriebs(teil)überganges

       1.1Betriebsbegriff

       1.2Identitätswahrender Übergang der wirtschaftlichen Einheit

       1.2.1Prägender Kern des Betriebes

       1.2.2Tatsächliche Fortführung

       2.Rechtsfolgen

       2.1Kreis der übergehenden Arbeitnehmer

       2.2Widerspruchsrecht und Unterrichtungspflicht

       2.2.1Widerspruchsrecht

       2.2.2Unterrichtungspflicht

       2.3Fortgeltung arbeitsvertraglicher Regelungen

       2.4Fortgeltung kollektivrechtlicher Normen

       2.4.1Kollektivrechtliche Fortgeltung

       2.4.2Individualrechtliche Fortgeltung

       2.5Bestandsschutz

       2.5.1Kündigungsschutz gemäß § 613a Abs. 4 S. 1 BGB

       2.5.2Kündigungen aufgrund des sog. Erwerberkonzepts

       2.6Kontinuität des Betriebsrates

       3.Konsequenzen und vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten

       3.1Vermeidung eines Betriebsüberganges

       3.2Umfang der vom Betriebsübergang erfassten Personen

       3.3Haftungsvereinbarungen im Joint Venture Vertrag

       III.Mitbestimmung

       1.Betriebliche Mitbestimmung

       1.1Konzernbetriebsrat

       1.2Europäischer Betriebsrat

       1.2.1Grundlagen und Voraussetzungen

       1.2.2Mitbestimmungsrechte des EBRG

       1.3Keine Sozialplanpflicht bei Neugründung eines Unternehmens

       1.4

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