директором компании и собственником в одном лице. Получив активы в наследство от почившего отца, он не особо стремился к управлению. Все, что позволяло бизнесу держаться на плаву – это надежные сотрудники, которые работали еще с момента его основания, дорожили памятью покойного и компанией как своим рабочим местом. Когда возникали какие—либо проблемы, Николай Петрович стремился незамедлительно удалиться.
Яна работала в компании менеджером по проектам уже третий год, и всякий раз подобные неожиданные приезды делегаций партнеров заканчивались тем, что Николай Петрович внезапно растворялся. Девушке приходилось выкручиваться из сложившихся обстоятельств на ходу. Повторяясь вновь и вновь, такая ситуация была для нее большим стрессом, и Яна каждый раз зарекалась себе, что это последняя капля терпения.
– Как всегда. Ничего не меняется, – сказал Михаил, пожимая плечами и разводя руки в стороны.
Яна всплеснула руками от негодования и возмущения:
– А мне что делать?
– Что и обычно. Улыбаться и кивать головой, – сказал молодой человек, затем встал из-за рабочего стола, поправил галстук и направился к выходу из своего кабинета, жестом руки пригласив девушку идти следом.
На серо-черном мраморном полу вытянутого коридора лежал узорчатый ковролин в серых оттенках. Стены были наполовину отдекорированы мрамором, наполовину – объемной штукатуркой и размещали на себе фотографии с сотрудниками компании, демонстрируя знаковые события.
Михаил шел уверенным шагом в конец коридора, где располагался зал для переговоров. Яна шла за ним, держась на расстоянии, чтобы он вошел первый, и ей удалось избежать нападок от ожидающих длительное время делегатов. Из помещения доносились оживленные фразы на английском и турецком языках.
– Здравствуйте! А где Николай? Мы уже битый час ждем! – возмущенно воскликнул на русском языке один из присутствующих делегатов, а затем продолжил. – Мы пятнадцать лет проработали до него с Петром, но с таким пренебрежительным отношением не сталкивались!
– Добрый день! Меня зовут Михаил. Я являюсь руководителем коммерческого отдела. Понимаю все неудобство сложившейся ситуации. Приношу глубокие извинения, но у него внезапно возникла проблема… – попытался успокоить гостя Михаил, на ходу подбирая слова, чтобы придумать оправдание.
– Да знаю я, какие у него проблемы! – воскликнул другой делегат, махнув рукой, и отвернул голову.
Михаил начал подбирать слова, чтобы основания отсутствия Николая Петровича казались более убедительными и вызвали душевный отклик. Чем ему не нравилась работа, так тем, что вопреки его внутренним убеждениям и ценностям, ему приходилось часто и много врать, чтобы прикрывать попустительское отношение начальника к партнерам. Но поскольку, работая в этой компании, он получал множество плюсов и преференций, ради этого приходилось договариваться со своими внутренними убеждениями и делать так, как того требует руководство.
– Возможно,
