из Национального института здравоохранения США привели к разработке стандартного теста личности, известного под названием Личностного опросника NEO.
На самом деле психологи так и не пришли к единому мнению, полезен ли этот опросник для них[40]. Но в подобных случаях этого не избежать. Открытость опыту, Добросовестность, Экстраверсия, Конформность и Нейротизм (OCEAN) представляют собой геном человеческой личности. И все мы являемся суммой составляющих нас частей. Вопреки знаменитому утверждению Патрика Макгуэна из сериала «Пленник» мы не являемся номерами. Скорее мы – совокупность номеров. Каждый из нас имеет свои собственные координаты на бесконечном алгоритмическом небесном своде пространства личности – в зависимости от того, в какую именно точку мы попадаем на основании указанных выше пяти измерений.[41] Или, как их еще иногда называют, Большой пятерки[42].
Дай мне пять
Для случайного наблюдателя личность представляется непрерывной и однородной. Только если вы взглянете на нее через призму математической точности, она распадется на пять составляющих ее элементов. Можно сказать, что Большая пятерка соответствует психологически неделимым «основным цветам» личности, находящимся на том или ином полюсе полярно противоположных черт личности: спектра идентичности, который придает нервную энергию каждому из нас.
Эти признаки, а также краткое описание личных качеств, связанных с каждым из этих параметров, приведены ниже в табл. 2.2.
Фактор: Открытость опыту
Дескрипторы:
Творческий – Практичный
Любитель разнообразия – Любитель рутины
Независимый – Конформный
Фактор: Добросовестность
Дескрипторы:
Организованный – Неорганизованный
Внимательный – Беспечный
Дисциплинированный – Импульсивный
Фактор: Экстраверсия
Дескрипторы:
Общительный – Застенчивый
Любящий веселье – Серьезный
Эмоциональный – Сдержанный
Фактор: Конформность
Дескрипторы:
Мягкосердечный – Безжалостный
Доверчивый – Подозрительный
Помогающий – Не склонный к сотрудничеству
Фактор: Нейротизм
Дескрипторы:
Встревоженный – Спокойный
Неуверенный – Уверенный
Испытывающий жалость к себе – Довольный собой
Может, это и неудивительно, что профессиональные психологи находят массу способов применения NEO (равно как и других, подобных ему личностных тестов Большой пятерки факторов). Их используют для подбора персонала практически во всех областях деятельности, чтобы установить точную взаимосвязь между психологическим
Атомы Большой пятерки личности оказались такими неделимыми, что их можно выявить даже у разных биологических видов. Исследование, проведенное в 1997 году Джеймсом Кингом и Аурелио Фигуэредо из Университета Аризоны, показало, что личность шимпанзе также соответствует пятифакторной модели, обнаруженной у людей. Но у обезьян есть еще один параметр – доминирование особи: эволюционный артефакт иерархического общества шимпанзе. Сэм Гослинг, работающий в настоящее время в Университете Техаса в Остине, провел сходные исследования у гиен. Гослин пригласил четырех волонтеров, которые должны были с помощью специально разработанных шкал произвести стандартизированную оценку личности у группы Crocuta crocuta (пятнистой гиены). Эти гиены обитали на полевой станции для исследования поведения при Калифорнийском университете в Беркли. Когда Гослинг изучил данные, перед ним снова всплыли те же пять параметров: Ассертивность, Возбудимость, Послушание людям, Общительность и Любопытство. Эти параметры, если мы забудем на минутку о Добросовестности, соответствуют четырем звездам небосвода человеческой личности (Нейротизму, Послушанию, Экстраверсии и Открытости опыту). На этом Гослинг не остановился. Вдохновленный результатами, он погрузил свое эмоциональное исчисление в глубины океана – и обнаружил четкие различия в общительности у… осьминогов. Как оказалось, одни осьминоги предпочитали поглощать пищу в безопасном уединении своей берлоги, тогда как другие обедать «на свежем воздухе».
См.:
Если хотите выяснить, кто вы такой с точки зрения вашей личности, можете прибегнуть к сокращенной версии личностного теста Большой пятерки, которую найдете на сайте: www.wisdomofpsychopaths.co.uk.
Подробнее о структуре личности (и, в частности, о Большой пятерке) вы можете узнать в работах:
