того же дня дочь принесла распечатанный лист с вопросами семинара. Еще раз внимательно прочитав свой вопрос и вопрос Ольги, Наталья вдруг обратила внимание на интересную деталь. Чтобы убедиться в своих предположениях, она достала папочку, вернее, две папочки, свою и дочери, со всеми предыдущими вопросами к семинарам и отпечатанными выступлениями. Папочки за год постепенно пополнялись и имели достаточно внушительный вид. В этот раз изменилась информация в левом верхнем углу плана очередного заседания клуба. Наталья сразу позвонила подруге:
– Слушай, возьми и открой несколько последних планов наших сборищ.
– Сейчас. – Через некоторое время в трубке раздалось: – Ну, открыла.
– Посмотри внимательно. Что скажешь?
– Ничего, все как обычно: семинар номер такой-то, вопросы, фамилии и так далее, даты.
– Смотри в левый верхний угол.
– А-а-а, вижу, заметила: поменял местами, сейчас на первом месте стоит не Труворский клуб, а законодательное агентство.
– Вот именно. И еще: ты обратила внимание, Анатолий Сергеевич уже давно перестал зачитывать приветственные слова от Ильи Владимировича?
– Да, это я заметила. Хотела у него спросить, но меня что-то все время отвлекало.
– А я сразу вспомнила его разговоры про Илью, когда ходила за твоими очками.
– Да, в этом что-то есть.
– Рита, какая же ты все-таки молодец, что забурилась в этот клуб.
– Конечно, у нас хотя бы появилась возможность обсуждать не цены в магазинах на продукты, а какого-то странного, совершенно нам неизвестного Илью Владимировича.
– Да, тема семинара явно не наша, но придется задуматься и как-то выходить из положения собственными силами. Ладно, где наша не пропадала, только очень тебя прошу: не исключай возможности своего присутствия на семинаре.
Наталья искренне хотела, чтобы ее подруга все-таки пришла на заседание клуба. И это совсем не потому, что она боялась оказаться там без нее. Так получилось, что Маргарита постепенно, от встречи к встрече, скрепляла своим присутствием вновь образовавшийся разномастный коллектив, состоящий из «великих» бизнесменов и преподавателей. Те и другие хотели заняться в своей жизни еще каким-то дополнительным, интересным и несвойственным им делом. От заседания к заседанию они постепенно привыкали друг к другу, узнавали черты характера каждого. Незаметно стал создаваться работоспособный коллектив, который мог выслушать другого человека, высказать свою точку зрения, часто противоположную. Конечно, нельзя сказать, что троица чувствовала себя «своими в доску», но в воздухе уже витала атмосфера взаимопонимания, юмора и доверительного отношения.
Их встречи не проводили почти два месяца, поэтому, когда объявили конкретную дату, все обрадовались и настроились на деловой лад. Каждый действовал по пунктам уже своего сложившегося алгоритма. Первый – анализ формулировок темы семинара и своего конкретного вопроса. Второй – примерные тезисы согласно своим жизненным представлениям. Третий –
