так и на государственной службе, где работодателю в сотруднике ценно умение принимать вызовы современного мира.
Откуда появился индивидуализм, ориентированность на личность в труде? На протяжении большого количества времени человек подчинялся законам общности, племени, государства. Корпоративные догмы были основной жизни. Различные тоталитарные режимы нашей цивилизации стремились подчинить поведение, мысли и душу человека для своих целей. Но, как оказалось, полностью искоренить самопроизвольность и естественность человека невозможно, всегда найдутся дивергенты, подрывающие корпоративный строй.
А если индивидуализм сделать общей идеологией? Тогда не нужно никаких жестких и деспотичных мер управления человеком, достаточно предложить ему свободу, с которой придется справляться в одиночку. И вот уже каждый из нас – унифицированный элемент общей системы индивидуумов, живущих, казалось бы, в полной свободе, которая дает независимость и в то же время груз ответственности, ввергающий в страх за будущее, теперь полностью зависящее от самого человека.
Необходимо самостоятельно принимать решения о выборе профессии, причем неоднократно за всю жизнь, не имея гарантий долговечности и надежности принятого решения. Приходится постоянно варьировать между своими стремлениями и тенденциями мира. В такой ситуации человек становится единицей бытия с бесконечным набором биографических системных ошибок, требующих немедленного разрешения для выживания, что сжимает время до «вечного настоящего», в котором все вертится вокруг собственного я2.
Подобная жизнь формирует субъективную картину мира индивида, где он самостоятельно несет ответственность за риски жизни как внешние, так и внутренние. Все это создает базовое состояние неуверенности и неопределенности.
Человек постоянно заняты разрешением внутренних противоречий, ориентирован на свою личность, что мешает увидеть надвигающиеся глобальные изменения и не способен отреагировать на них вовремя и корректно. Поэтому так важно разрешить внутренние психологические проблемы и научиться осознавать происходящие процессы в жизни.
И вот тут возникает целый пласт всевозможных коучей, психологов и других специалистов «помогающих профессий». Конечно, мы перешли из «стадии homo sapiens – человек разумный в стадию homo confuses – человек растерянный»3, что и сформировало потребность в том, кто укажет путь. Но здесь возникает одна проблема: какой бы совет ни дал психолог, человеку трудно справиться с дезориентацией, потому что нет ресурса. Непонятно, отчего нужно оттолкнуться, чтобы приспособиться к тенденциям трансформированного социума?
Тогда кто или что может стать ресурсом? Только внутренний стержень человека – сильная, организованная, умеющая предвидеть надвигающиеся события личность. Для формирования успешной и сильной личности необходимо разобраться с багажом внутреннего
Бауман З. Индивидуализированное общество.
Черниговская Т.В., https://youtu.be/u4nbq930Pc8
