программ, а также повышение осознания значимости и этики волонтерской деятельности в обществе.
Задачи, решаемые в процессе преподавания учебной дисциплины:
– Расширение понимания понятий и принципов добровольческой (волонтерской) деятельности.
– Ознакомление студентов с различными формами и направлениями волонтерства.
– Изучение основных принципов и методов организации и управления волонтерскими проектами.
– Развитие навыков планирования, координации и мониторинга волонтерских программ.
– Формирование у студентов практических навыков работы с добровольцами, включая коммуникацию, мотивацию и оценку их деятельности.
– Подготовка студентов к эффективной организации и руководству волонтерскими проектами в различных сферах общественной жизни.
– Стимулирование развития лидерских и организационных навыков у студентов для успешного участия в волонтерских и социальных инициативах.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОПОП ВО
Дисциплина ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности изучается обучающимися в рамках части ООП ВО, формируемой участниками образовательных отношений, на протяжении одного учебного семестра – шестого и завершается промежуточной аттестацией в форме зачета.
Обучение по дисциплине ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется на основе логической и содержательно-методической взаимосвязи с дисциплиной Б1.В.01 «Менеджмент спортивных организаций».
3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ В РАМКАХ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ООП
Процесс освоения учебной дисциплины направлен на формирование у обучающихся следующих компетенций: УК-3, УК-9
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты обучения:
УК-3. Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
УК-3.1 Способен применять понятия и методы конфликтологии, технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
Знать:
– Основные понятия и методы конфликтологии, межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии.
– Теоретические основы социального взаимодействия и ролевых функций в команде.
– Различные подходы к разрешению конфликтов и применение соответствующих методов.
– Принципы эффективной коммуникации и способы разрешения конфликтов в командной работе.
Уметь:
– Анализировать конфликтные ситуации и применять
