злобно посмотрел на нас и швырнул нам документы обратно.
– Доработать! И больше не приходить ко мне с таким сырым материалом!
Начальник административного отдела взяла документы и быстро покинула офис. Я пошла за ней.
Мой босс снова показал свой сумасбродный характер: что хочу, то и творю. Никто не мог читать его мысли и догадаться, что он захочет в следующий момент.
С моей точки зрения, доклад начальника административного отдела был хороший. По сути, аккуратный, без воды. Но босс сказал переделывать, а что именно надо переделывать, никто не знал.
Но для босса такое поведение было нормальным. Он всегда находил во всём проблемы. Не было такого ещё ни разу, чтобы он кого-то похвалил. Не было случаев, когда чей-то отчет или доклад был сразу же принят.
Во всем он находил недостатки. А если их не было, то он просто придумывал их.
«Эх, а в бизнес книгах всегда пишут, что руководитель должен вдохновлять своих подчиненных, хвалить их, мотивировать, подбадривать». У меня были серьезные сомнения в содержании и объективности бизнес-книг. На этой работе ни один из принципов в бизнес-книгах не работал.
Тут прибежал начальник технического отдела.
– Мне срочно к боссу нужно, – отрывисто сказал он.
– У вас же записи нет. Вы действительно хотите попасть к боссу? – на всякий случай спросила я.
– Не то, чтобы я хочу, но у меня нет выбора, – развел он беспомощно руками.
– Хорошо, сейчас его предупрежу.
Я взяла трубку и набрала Марка:
– К вам начальник технического отдела со срочным вопросом.
– Хорошо.
– Проходите, – кивнула я головой коллеге.
И зашла сразу же вслед за ним.
– Марк, можно мне уехать сейчас? У меня жена рожает.
– Я думал, что ты пришёл сказать мне, что мы сделали прорыв в технической сфере. Или что мы можем сэкономить деньги на новой технике.
– Нет, босс. У меня жена в роддоме.
– И что? – Марк лениво перевёл глаза на сотрудника.
– Я должен быть рядом с ней.
– Вы что ли будете рожать? – недоверчиво посмотрел Марк на сотрудника.
– Жена будет рожать, шеф. Можно я пойду?
– Если вы не рожаете, то не понимаю, почему вы хотите уйти с работы.
Я поняла, что мне пора вмешаться, иначе разговор перешёл в какой-то нонсенс.
– Марк, рождение ребёнка – это великое событие, – вступила я в разговор. – Наш коллега хотел бы в этот важный момент быть рядом со своей женой.
– А работать кто будет? – раздраженно спросил меня босс.
– Шеф, – опять вмешалась я. – Такое великое событие, жена там одна страдает. Вы же всегда такой великодушный к своим сотрудникам.
– Да, – приободрился Марк, – это точно я.
Он повернулся
