закона №102-ФЗ от 26.06.2008 г. методики, применяемые в сфере ГРОЕИ, должны быть аттестованы. Порядок аттестации методик (методов) измерений утвержден Приказом Минпромторга России от 15.12.2015 г. №4091. Аттестация стандартизованных методик (ГОСТ) не требуется. Внедрение (верификация) стандартизованных или аттестованных методик можно проводить по Р 50.2.060—2008 (для количественно-химического анализа) и РД 52.18.600—2011, РД 52.14.600—98 (для различных методик). Набор документов, подтверждающих прохождение процедуры внедрения методики, включает: протокол экспериментального испытания (измерения) и акт (отчет) о внедрении методики.
В графе 4 «сведения об оценке пригодности методики, применяемой вне сферы ГРОЕИ», указывается набор документов, подтверждающих прохождение процедуры оценки пригодности методик (валидации). Оценка пригодности методик проводится при применении их вне сферы ГРОЕИ в следующих случаях:
– применение не стандартизованной или не аттестованной методики;
– применение стандартизованной или аттестованной методики за пределами их области применения или каким-либо иным образом модифицированных.
Оценку пригодности методик физико-химического анализа проводит разработчик методики или по его поручению компетентная в области метрологического обеспечения организация по Р 50.2.090—2013, либо РМГ 61—2010, либо ГОСТ Р 8.563—2009.
Графу 7 «показатели точности методики…» заполняются только для количественно-химического анализа и для тех измерений, которые имеют показатели точности (погрешность или неопределенность измерений).
Рассчитать показатели точности методики в условиях данной лаборатории можно двумя способами:
– при внедрении методики измерений (испытаний) по Р 50.2.060—2008, либо РМГ 76—2014;
– взяв показатели точности, указанные разработчиком в самой методике, и умножив их на коэффициент 0,84.
Рассчитанные показатели точности методики используют при оформлении результатов измерений (испытаний) и при проведении контроля точности получаемых результатов (РМГ 76—2014, ГОСТ Р ИСО 5725-6-2002).
Графу 8 «заключение о соответствии методики ее целевому назначению и требованиям ГСИ» заполняют, исходя из требований применения в сфере ГРОЕИ. Данное заключение делают при внедрении методик либо при оценке пригодности методик.
Форма 8
Состав и квалификация персонала
Это данные о составе и квалификации кадров, включая действующие документы о повышении квалификации.
В форме 8 необходимо указать следующие сведения:
– штатный состав: должность, фамилия, имя, отчество;
– образование (уровень, наименование учебного заведения, год окончания, квалификация, направление подготовки);
– стаж работы по профилю выполняемых работ;
– формы повышения квалификации;
– наличие должностной инструкции (дата утверждения).
В графу 4 «образование» необходимо внести
