етному человеку, позволяет быстро усвоить его характеристику.
Достаточно сказать «он без царя в голове» и сразу понятно, что имеется ввиду.
Людям свойственно классифицировать информацию, раскладывать всё по полочкам, ведь прозвища облегчают процесс запоминания большого объёма знаний, связанного с определённой личностью.
Однако клички, несмотря на удобство в обработке и естественность, воспринимаются двояко, и типоведение – разумная им альтернатива. Уж если мы всё равно посредством прозвищ классифицируем людей, не лучше ли это делать профессионально и объективно? Кроме того, кличка, которой мы характеризуем другого, часто говорит о нас ничуть не меньше, чем о носителе. Поэтому типоведение ещё и часть самоанализа.
Типоведение не является оценочным. Типы не бывают плохими или хорошими, они разные. Понимание этой разности позволяет избегать конфликтов и находить общий язык с совершенно непохожими людьми.
Основы типоведения заложил Карл Юнг, предположив, что различия в поведении той или иной личности нормальны, и связаны с её предпочтениями. Его идеи были подхвачены двумя последовательницами, создавшими Индикатор типов Майерс-Бриггс (ИТМБ). Важно осознать, что ваша симпатия или антипатия к конкретному человеку определяется предпочтениями вашей личности. Уяснив суть классификации типов, вы сможете определить собственные предпочтения и понять, что вас роднит с близкими, а что является источником разногласий.
Давайте разберем, что создаёт наши предпочтения и какое влияние они оказывают на нашу жизнь. Типология рассматривает четыре пары полярных предпочтений:
• экстраверт – интроверт;
• сенсорик – интуит;
• логик – этик;
• рационал – иррационал.
На развитие предпочтений оказывают влияние генетическая предрасположенность, ранние детские впечатления и ваше непосредственное окружение на протяжении всей жизни. Формируются предпочтения очень рано и впоследствии остаются неизменными. Вы можете освоить инструменты, свойственные другому типу, и даже эффективно их использовать, но всегда будете тяготеть к свойственному именно вам, подобно тому, как правша может научиться в полной мере владеть левой рукой, но истинным левшой никогда не станет. Нельзя сказать, что глубинные изменения личности невозможны вовсе. Но если они и происходят, то очень медленно и всегда требуют большого труда.
Глава 2. Тип личности – это что?
Индикатор типов Майерс-Бриггс (ИТМБ) – надёжное орудие профессионалов в определении предпочтений личности. Мы же в этой главе попытаемся в общих чертах получить представление о предпочтениях разных людей.
Далее мы рассмотрим утверждения. С какими-то вы согласитесь, другие вызовут внутренний протест.
Начнём со способов взаимодействия личности с миром и предпочитаемых источников энергии.
Если вы экстраверт (E), то скорее всего:
• Ваши слова опережают мысли.
• У вас обширный круг знакомых.
• Для вас не составляет труда читать и разговаривать при включённом телевизоре.
• Общение – ваш конёк. Вы легко знакомитесь и раскованно общаетесь как с давними приятелями, так и с незнакомцами.
• Охотно пользуетесь телефоном.
• Любите людные мероприятия, без напряжения расскажете о личном малознакомому человеку, если он внушает вам доверие.
• Стремитесь обсуждать идеи с другими. Долго размышлять в одиночку вам не комфортно.
• Сопровождаете поиск вещей комментариями типа «Мои очки никому не попадались?», а также озвучиваете течение своих мыслей «Так о чём вчера шла речь? Вот, вспомнила – о твоей подруге».
• Нуждаетесь во внешней поддержке, вам важно одобрение своей работы со стороны. Будучи интровертом (I), вы скорее всего:
• Сначала хорошенько подумаете, потом говорите.
• Обожаете тишину и покой.
• Любите слушать других, иногда понимая, что этим злоупотребляют.
• Не раз слышали, что вас считают робким.
• Любите праздновать событие в узком кругу избранных.
• Возмущаетесь, когда кто-то пытается высказать за вас ваши мысли.
• Не любите, когда вас перебивают в разговоре. Всегда сначала выслушиваете собеседника, потом начинаете говорить сами и от других ждёте того же.
• После интенсивного общения жаждете восстановить силы, уединившись в укромном месте.
• Вам доставляет
