периодически обзванивая кандидатов на вакансию, встречаемся с категорическим нежеланием кандидата посетить агентство (добросовестное агентство должно обязательно встретиться с кандидатом, которого оно представляет на вакансию).
Когда сотрудник пытается выяснить, каковы причины подобного отношения, ему обычно называют следующие:
1. Кандидат слышал или прочитал, что посещать КА – это зря терять время.
2. Кандидат посещал КА, но ни разу не посетил после этого прямого работодателя.
3. Кандидат посещал какое-либо КА и там с ним обошлись недостаточно корректно – заставили ждать или уровень квалификации рекрутера был недостаточно высок и он задавал, на взгляд кандидата, глупые вопросы.
4. Кандидат опасается, что придется заплатить за посещение.
Постараемся рассмотреть плюсы и минусы от сотрудничества с кадровым агентством.
Первое, что вам необходимо учесть, – это насколько вы действительно квалифицированный специалист.
КА платят деньги за подбор лучших сотрудников, если вы не являетесь лучшим в своей профессии или хотя бы достаточно квалифицированным работником, скорее всего, пойдя в агентство, напрасно потеряете время.
Если только должность, на которую подбирается человек, не подразумевает именно низкую квалификацию, тогда это необходимо выяснить предварительно по телефону.
КА в Москве несколько сотен – от очень низкоквалифицированных, исчезающих, согласно статистике журнала «Управление персоналом», в количестве 30 % в год до высокопрофессиональных. Соответственно, в них работают самые разные люди – от вчерашних школьниц до людей с богатым жизненным и профессиональным опытом и несколькими высшими образованиями.
Естественно, вы можете столкнуться с самым разным приемом, обусловленным этими различиями.
Но в основном персонал качественно работающих агентств общается с кандидатами корректно и достаточно грамотно.
Если копилка ваших предложений о работе просто ломится от вариантов, можете КА отвергнуть, но имейте в виду: в этом случае за бортом останется целый ряд вакансий компаний, которые просто не ищут сотрудников собственными силами.
Как правило, это могут себе позволить известные и уважаемые фирмы либо динамично развивающиеся, имеющие крепкое устойчивое положение и хорошие перспективы на рынке, попасть в которые весьма приятно для любого специалиста. Кроме того, посетив кадровое агентство, вы имеете возможность, по крайней мере, в ближайшее время получать информацию о появляющихся новых вакансиях, которые вам будут предлагать, зная ваши возможности. Вы получаете своего агента по трудоустройству.
Причем бесплатно!
Серьезные, дорожащие своей репутацией КА берут деньги только с фирм, которым помогают подбирать персонал.
В ряде агентств
