волнует вашего клиента.
Позиция №2
Карта, упавшая в эту позицию, описывает то, с чем кверенту приходится иметь дело в этой ситуации, какие обстоятельства или люди оказывают на неё влияние. Эта карта может быть как позитивной, так и негативной.
Позиция №3
Эта позиция описывает бессознательное и чувства вопрошающего. Здесь кроется ответ на вопрос, что является той базой, основой, из которой возникла проблема и которую вопрошающий не осознаёт или ещё о ней не знает.
Позиция №4
Здесь находится сознательная сторона ситуации. Вещи, которые человек делает, о которых думает и говорит. Это аспекты, которые ему известны, он их осознаёт, знает и замечает.
Позиция №5
Здесь показывается недавнее прошлое. Это может быть какое-нибудь событие в недалёком прошлом, которое привело к настоящей ситуации.
Позиция №6
Здесь даётся информация о том, чего можно ожидать в ближайшем будущем относительно главного вопроса.
Позиция №7 Эта позиция описывает самого вопрошающего. Здесь показывается, как он видит и оценивает рассматриваемую тему, в каком состоянии он находится, или насколько глубоко он воспринимает сложившуюся ситуацию. Если это проблема, то какие чувства она в нём вызывает? Также здесь могут быть показаны и его физические действия, которые он уже осуществляет или только планирует.
Позиция №8
Эта позиция обозначает окружение вопрошающего. Отсюда можно получить информацию о том, что думают об этой ситуации окружающие, а также их мнение о самом вопрошающем. Карта на этой позиции сообщит, является ли окружение поддерживающим фактором или, наоборот, мешающим.
Позиция №9
Это позиция страхов и надежд вопрошающего. Что он хочет получить от этой ситуации, или чего он в ней опасается. Также здесь можно увидеть желаемый вопрошающим вариант развития интересующей его темы.
Позиция №10
Карта, упавшая в последнюю позицию, описывает итоговый результат, то, к чему всё придёт. Также она может проинформировать о долгосрочных перспективах. Иногда эту карту можно истолковать как урок, указание на то, что должен вынести вопрошающий из всей этой ситуации.
Пример №1
Обратилась женщина, у которой недавно появились проблемы с коллегами по работе. Над ней стали подшучивать, её коллеги попросту мешают ей работать и действуют на нервы своими колкостями в её адрес. И несмотря на то что, в общем, она довольна своей работой и в какой-то степени даже уважает своих коллег, работать в этом коллективе она больше не может.
Она не понимает, что послужило причиной такого к ней отношения окружающих, потому что раньше у неё были замечательные взаимоотношения со всеми сотрудниками, и атмосфера в коллективе была дружественная.
