здравомыслием для того, чтобы усвоить ее».
«Эта книга – руководство по созданию здоровой культуры разработки ПО. Ее должны прочитать технические руководители и менеджеры, а также нетехнические руководители, которым необходимо разобраться в том, как динамика команды влияет на удержание наиболее талантливых инженеров и качество создаваемых ими программных продуктов».
«Навыки программирования помогут вам не остаться без работы, но если вы объедините их со способностью эффективно работать с другими людьми, то сможете изменить мир. Эта книга не о том, как стать лучше в программировании, а о том, как стать выдающимся человеком».
«Эта книга представляет собой глубокое исследование создания успешных команд и продуктов. Она написана в результате работы над сложными проблемами и вопросами разработчиков, с которыми все мы сталкиваемся на протяжении нашей карьеры.
Жизнерадостный подход к преодолению инженерных и человеческих проблем в технической команде изложен в увлекательной и лаконичной форме. Эта книга должна занимать достойное место на полке любого инженера».
«Если раньше программирование в основном имело дело с написанием кода и компьютерами, то теперь это не так. Оно все больше сводится к компоновке существующих программ новыми способами, а каждая программа связана с людьми. Авторы поняли это из своего многолетнего опыта; их совет одновременно прост и многогранен: концентрируйтесь на людях так же, как на коде, и вы не только станете счастливым программистом сами, но и сделаете счастливее других программистов. Эта книга появилась очень вовремя!»
«В течение многих лет я публиковал в блогах выступления Бена и Фитца на конференциях, поскольку очень мало людей обращает внимание на социальную сторону взаимодействия с гиками. Я рад, что мысли из их выступлений теперь можно прочитать в одной удобной книге и их больше не нужно искать в разрозненных источниках».
Цель этой книги
Цель этой книги – помочь программистам эффективнее и продуктивнее разрабатывать программы за счет развития способности понимать других людей, общаться и сотрудничать с ними.
Благодарности
Несмотря на то что на обложке книги указаны всего лишь два имени, она является результатом общения с сотнями, если не с тысячами людей, в профессиональной и частной жизни. Мы хотим выразить благодарность хотя бы некоторым людям, благодаря которым появились многие полезные фрагменты этой книги (все ошибки, как обычно? – плод наших трудов).
Спасибо сотрудникам издательства O’Reilly Media: Эди Фридману (Edie Freedman) за идею обложки, а также
