14 %.
Организация «Кэтэлист» провела исследование деятельности компаний из списка «Форчун 500». Был составлен отчет «Результативность крупных компаний и работа женщин в высшем звене управления». В нем сообщается, что тем организациям, где большую часть директорских должностей занимают женщины, удается достичь в среднем более высоких финансовых показателей, чем компаниям, в которых высшее звено управления представлено в основном мужчинами. Кроме того, в тех компаниях, где число женщин в совете директоров составляет три человека и более, результативность работы значительно выше.
Авторы отчета также обращают особое внимание на тот факт, что если компании с преобладающим числом женщин-руководителей сравнить с компаниями, где основную часть высших должностей занимают мужчины, то первые опережают вторых:
✓ по доходности собственного капитала – на 53 %;
✓ по доходности продаж – на 42 %;
✓ по доходности инвестированного капитала – на 66 %.
В США из числа людей, занимающих директорские должности, женщины составляют 16,6 %; в Норвегии – 40,9 %; в странах Азии – 6 %.
Следует отметить, что в Норвегии в 2003 году был принят закон, согласно которому на 40 % от общего числа руководящих должностей должны быть приняты женщины.
Также было проведено исследование деятельности корпораций, включенных в фондовый индекс «Морган Стэнли», который отражает ситуацию на рынке ценных бумаг в 24 развитых странах. Результаты исследования говорят о следующем: за шесть лет финансовые показатели тех компаний, где совет директоров представлен не только мужчинами, но и женщинами, оказались на 26 % выше, чем показатели компании, в высшем звене которых работают исключительно мужчины.
Оплата труда. Если взглянуть на статистические данные по заработной плате, то ситуацию в целом нельзя назвать безоблачной. Однако оптимизм вселяют следующие факты:
✓ в 1970 году на один доллар, зарабатываемый мужчинами, в среднем приходилось 59 центов, зарабатываемых женщинами; сейчас же[3] в среднем приходится 77 центов;
✓ эта тенденция сохраняется уже в течение нескольких лет, однако по результатам новых исследований, проведенных в шестнадцати штатах, на один доллар, зарабатываемый мужчинами, сейчас в среднем приходится уже 80 и более центов, зарабатываемых женщинами;
✓ исключая всех владельцев собственного дела и тех, кто работает неполный год, в 2012 году средняя заработная плата женщин составила 80,9 % от средней зарплаты мужчин.
Ситуация значительно улучшилась и для молодого поколения. Об этом свидетельствуют данные, полученные Бюро трудовой статистики США (табл. 1).
Таблица 1
Оплата труда женщин и мужчин разных возрастных групп
На мировом уровне: в развитых странах средняя зарплата мужчин на 17,6 % больше, чем у женщин. Самая большая разница в зарплатах – в Корее и Японии.
Согласно результатам исследования, проведенного
Данные приведены по состоянию на 2014 год. –
