style="font-size:15px;"> – Там Салихова в приёмной, – говорю я.
– Подождёт. Всё равно толку от неё ноль. У вас здесь просто цирк уродцев, а не завод. Что ни деятель, то экзотическое существо и дегенерат. Единственный нормальный мужик начальник транспортного, да и тот старик уже. Как вы раньше не развалились! Уму непостижимо. Значит так, ответь-ка мне, что у нас за предприятие?
– Уточните вопрос, пожалуйста.
– Лозман, может зря я тебя послушал и вернул эту хамку? Она, кажется, ещё и умственно отсталая.
Это я хамка? Невероятно! И вот значит, кому я обязана своим возвращением. Лозману.
– Ну, где ты работаешь? Шевели мозгами!
– Я работаю на предприятии, выпускающем мебель. Можно сказать, на мебельной фабрике.
– Додумалась, наконец-то. Правильно, но не совсем. Это вчера было. Теперь ты работаешь на предприятии, выпускающем исключительно мебельную панель, потому что только она приносит нам деньги, а все остальные производства деньги только сжирают. Поэтому ты уже три месяца и не можешь зарплату получить.
– То есть вы хотите закрыть производства корпусной и мягкой мебели?
– Всё это мы пускаем под нож и частично сокращаем персонал. Вернее, сокращаем почти полностью. Одновременно расширяем производство панелей и обучаем оставшихся рабочих и мастеров.
– Но это значит, что будет уволено почти семьдесят процентов сотрудников. И что они будут делать? Работы для такого количества людей в городе нет.
– Я не знаю, что они будут делать, на биржу труда пойдут. Я не для того покупаю компании, чтобы из своих средств содержать зверинец из ненужных мне работников. Вообще, это совершенно глупые вопросы. Речь не об этом.
Я замолкаю. Как же так, разве не люди самое важное на предприятии?
– В общем, – продолжает директор, – мне нужно, чтобы все руководители, пока ещё остающиеся на своих местах, подготовили проект перехода на новую схему работы. Но они, чего я никак не могу понять, без тебя не в состоянии это сделать. Ты за всех директоров что ли здесь отдувалась? Тогда понятно, почему предприятие в крутом пике.
Спасибо за высокую оценку моих способностей…
– Организуешь работу по созданию отчётов и планированию. Предоставишь всю аналитику за предыдущие периоды, сделаешь презентацию. Нужны предложения и анализ ситуации. Курировать тебя будет Лозман. Давай, Боря, подключайся. Он, между прочим, доктор экономических наук, так что учись, пока есть возможность. По всем вопросам – к нему. Срок – до конца следующей недели. Но и обязанности секретаря никто не отменял. Проверишь и принесёшь на утверждение список встреч на завтра, ответишь на письма и передашь документы главному инженеру, причём, его соображения мне нужны как можно раньше. И научись уже делать нормальный кофе. Свободна.
– А с главбухом что?
– Скажи, вызову, когда понадобится. Сейчас пусть идёт на рабочее место.
.
Я выхожу из кабинета.
– Простите,
