и коллеги, когда я признался им в своем намерении переехать в Россию. Ведь совсем недавно я подписал один крупный контракт с известной итальянской компанией по прокату автомобилей «Autoservizi Maggiore», (которая, к сожалению, как и многие другие итальянские компании, через несколько лет, была поглощена иностранным конкурентом). Я работал в отделе планирования и контроля.
«Но как же ты откажешься от своего миллиона двухсот тысяч лир в месяц, ради такого сомнительного приключения, как поездка в опасную Россию!?», – говорили они мне. «Ну, это же лучше, чем ежедневно просиживать по восемь часов в день перед компьютером, с перерывами на кофе, изображая активную деятельность! Ведь подобное может стать моей работой на ближайшие 40 лет!», – ответил я. Это показывало ограниченность людей, которые серьёзно сомневались в моём выборе. Для них пределом мечтаний была постоянная работа, постоянный контракт с зарплатой, которая позволила бы им дотянуть до конца месяца без особых проблем. При этом желательно выполнять минимальное количество заданий, чтобы было больше времени на кофе или раскладывание пасьянса. Для меня такая перспектива была явно нерадостная. А ещё, чтобы добраться до работы, мне приходилось проводить в машине по 3 часа в день, в пробках. А летом, когда машины целый день стояли под палящим солнцем, это было поистине невыносимо.
Мне было скучно в офисе, потому что задачи, которыми меня нагружали, я мог выполнить за полчаса, а потом мне нечего было делать до конца дня.
Я стал работать в компании сразу после окончания Римского университета La Sapienza по специальности «Экономика и бизнес». Я защитил диссертацию, посвященную телекоммуникационному рынку, и моим научным руководителем был профессор Пьер Карло Падоан, который позже занимал должность министра экономики Италии. Однако не только благодаря ученой степени я пришёл в компанию, а больше благодаря моему брату, который проработал там некоторое время. Завистники называли его «старшим братом», потому что он рекомендовал меня на это место.
Но несмотря на то, что за год я ярко продемонстрировал свой потенциал и меня заметил управляющий, предложивший мне ответственную должность, в комплекте с выделением личного кабинета, мне всё же отказали в этой должности из-за «недовольства» тех, кто годами работал там, все ещё выполняя примитивные задачи, аргументируя это тем, что я был слишком молод и не имел достаточно опыта. Меритократия была и остается химерой в Италии.
Помимо этого, я подвергался издевательствам из-за того, что даже не увидел, как мой контракт превратился в постоянный, в то время как «в очереди» были люди, работавшие гораздо дольше, чем я. Поэтому я решил взять перерыв, готовый уволиться, если мне его не предоставят. Именно тогда директор по персоналу Клаудио Скаршафратте, у которого в молодости был опыт работы за границей, сказал мне: «Но какие перерывы?! Если ты уедешь, ты никогда не вернёшься, так как обретёшь новый мир, с новыми возможностями. Не переживай". И он был абсолютно прав.
Единственным из моих бывших коллег, кто поддержал меня с самого начала и без
