заслуги, достижения и генетические способности чудесным образом передаются по наследству следующим поколениям правящей элиты, своего рода наследственная врожденная «белость кости» и «голубоватость крови». Для этого правящей элитой узаконивается передача по наследству власти, земли и промышленных активов, хотя их дети тяжелее золотой ложки ничего в жизни не поднимали. Им чужды чужие нужды и боль, а в честной конкурентной борьбе они, как дворняжки, поджав хвост, сбегут с поля боя, думая только о своей пестрой шкуре, они не знают и боятся закалки и жерновов простой жизни. Предпринимаются попытки, насаждается и даже легитимизируется принцип полной передачи власти, огромных денежных средств, недр и промышленных активов по наследству своим потомкам, что на руку правящей элите. Но это противоречит принципам идеальной конкуренции, ведь знания и опыт не могут наследоваться на генном уровне. Можно, конечно, научить принципам владения, но для этого нужно прожить насыщенную жизнь своих родителей. А касательно богатств, логично было бы поднять вопрос возможности передачи по наследству только незначительной доли недр и промышленных активов, к примеру порядка 10%, чтобы полностью соблюсти принцип идеальной конкуренции, при котором у всех должна быть единая стартовая площадка вне зависимости от положения и статуса родителей, а остальная часть богатства должна передаваться в распоряжение общества через государственный аппарат для перевода по конкурсу в конкурентную среду среди других индивидов общества. Наследование богатств – это принцип «собаки на сене», заблуждение, привитое в мышление общества, которое с течением времени было легитимизировано и стандартизировано нашим мышлением, но которое априори против интересов простого общества;
– преемственность. В разделенном капитализмом обществе созданы максимальные условия для исключения преемственности между поколениями, вследствие чего молодежь наступает на те же самые грабли и набивает аналогичные шишки, что и предыдущие поколения, тем самым создавая благоприятные условия для капиталистов, которые с удовольствием за копейки эксплуатируют молодежь, кормя ее бесконечными «завтраками».
На всех предприятиях, особенно на промышленных, работают молодые специалисты и руководители, которые самоотверженно и без лишних вопросов выполняют вверенную им работу, которая зачастую не под силу и умению многим. Благодаря только этому, молодежь не будущее, как принято считать, а то самое явное настоящее, что боятся признать и отдать должное.
1.2 Труд
Одной из главных целей использования и внедрения машины – ее применение в качестве сдерживания волеизъявления рабочих и, конечно, увеличение прибыли капиталиста. К сожалению или счастью, механизация производства не приводит к уменьшению нагрузки на рабочего, в любом случае весь его высвобожденный потенциал и время будут снова использованы
