приписать все мои успехи одному себе. Ни один из них не был результатом только моих личных усилий. Одерживать победы мне помогали окружающие меня люди. В каждом из моих достижений есть заслуга конкретного человека. Без поддержки таких людей, как Элмер Таунс, Питер Вагнер и Джек Хейфорд, я не никогда не смог бы достичь таких вершин в своей карьере. Без помощи работников издательства Tomas Nelson и основанной мною компании INJOY group моя книга «21 неопровержимый закон лидерства» (The 21 Irrefutable Laws of Leadership) не стала бы расходиться миллионными тиражами. Но самую большую лепту в мои финансовые успехи внесли советы и помощь моего брата Ларри Максвелла и моего друга Тома Филиппа.
Если в профессиональном плане взаимоотношения играют важную роль, то в развитии личности их значение становится решающим. Начало моему духовному развитию положили отношения с отцом Мелвином Максвеллом. Причина того, что я каждый день завершаю с чувством выполненного долга, кроется в отношениях с моей женой Маргарет; мы вместе наслаждаемся нашими успехами. Если бы в моей жизни не появился кардиолог Джон Брайт Кейдж, я вряд ли бы сейчас писал эти строки. Сердечный приступ, который я пережил декабре 1998 года, скорее всего, свел бы меня в могилу.
Приходилось ли вам когда-нибудь иметь дело с трудным человеком и думать: «Она талантлива, но с ней трудно работать» или «Он умница, но, похоже, он ни с кем не способен ужиться»? Такие люди никогда полностью не раскрывают свой потенциал, потому что из-за неумения ладить с людьми они выполняют лишь часть того, на что способны. Они не понимают, что хорошие взаимоотношения – это больше чем просто глазурь на торте жизни. Это и есть сам торт – истинная сущность того, что нам требуется для достижения успеха.
Итак, что должны делать люди, если они не умеют устанавливать хорошие взаимоотношения с окружающими? Должен признаться, что у меня никогда не было таких проблем. Умение работать с людьми – это мое врожденное качество. Кроме того, я много работал над совершенствованием своего таланта. За полвека своей жизни я многое узнал о других и о себе и обобщил эти знания, сформулировав 25 принципов работы с людьми, которые способен усвоить каждый. Даже самый неисправимый интроверт, применив эти принципы, может научиться быть более уживчивым. А впоследствии – стать мастером по части построения взаимоотношений.
Хорошие взаимоотношения – это больше чем просто глазурь на торте жизни. Это и есть сам торт.
Я говорю это потому, что принципы работы с людьми эффективны во всех случаях жизни. Их могут применять подростки и старики, сангвиники и меланхолики, мужчины и женщины, те, кто работает, и те, кто вышел на пенсию. Я использовал их в течение многих десятилетий и был свидетелем их эффективности в десятках стран на шести континентах. Следуя этим принципам, я смог максимально задействовать свои шансы на достижение успеха в отношениях с другими людьми и сумел построить позитивные взаимоотношения, которые принесли мне профессиональный успех и личное
