уководители теряют возможность добиться успеха именно из-за нехватки навыков общения. Часто HR-специалисты плохо коммуницируют с кандидатами, что приводит к упущенным возможностям и негативному впечатлению о компании.
В этом методическом материале мы рассмотрим основные принципы эффективного общения с кандидатами через описание вакансий (объявления о вакансиях). Описание вакансий и коммуникация с кандидатами играют важнейшую роль в HR-работе. Правильно составленное объявление о вакансии привлекает лучших специалистов, а умение эффективно общаться с кандидатами помогает выбрать именно тех, кто действительно подходит для вашей компании. Коммуникация – это не просто обмен словами, это ключ к построению доверительных и продуктивных отношений.
Добро пожаловать в мир эффективной коммуникации! Надеюсь, эти заметки станут вашим верным помощником на пути к профессиональному росту и личному успеху.
Общие правила написания ОВ
Объявление о вакансии, описание вакансии (ОВ) – это ваш шанс создать первое впечатление о компании для потенциальных сотрудников. Как HR-специалист, вы через объявление общаетесь с теми, кто может стать частью вашей команды. Поскольку у вас не будет второго шанса произвести впечатление, важно, чтобы ОВ было составлено профессионально и привлекательно.
Чтобы наладить общение с будущими сотрудниками через ОВ, соблюдайте следующие рекомендации.
1. Пишите ОВ так, как говорите – выбирайте естественный язык вместо формального.
2. Сделайте объявление удобным и легко читаемым
Говорите просто
Часто наблюдаю, что при деловом общении люди стремятся использовать сложные и вычурные выражения, в то время как с друзьями и близкими общаются просто и ясно. Быть собой – это естественно. Взаимодействовать с людьми на равных – это нормально. Казаться умнее, чем вы есть на самом деле – трудно и энергозатратно. Просто и ясно доносить мысль – выгодно.
Начните общаться с кандидатами проще. Доносите свои идеи так, чтобы их легко было понять. Станьте ближе к людям и дайте им возможность лучше понять вас.
Используйте естественный язык в объявлениях о вакансиях.
Пишите как говорите.
"Простота – это высшая степень сложности. Простое объяснение всегда самое мудрое."
– Леонардо да Винчи
Вот пример непонятной вакансии.
Вакансия: Специалист по комплексному управлению ресурсами и координации рабочих процессов
Обязанности:
–Оптимизация и интеграция стратегий, обеспечивающих мультифункциональную поддержку в области ресурсного планирования.
-Реализация проактивных инициатив по повышению эффективности рабочего потока, включая междисциплинарное сотрудничество для оптимизации внутренней и внешней коммуникации.
-Управление и синхронизация процессов в рамках долгосрочных и краткосрочных проектов, с акцентом на синергетическое взаимодействие и координацию рабочих групп.
Требования:
-Высшее образование в области комплексного ресурсного управления или аналогичной области.
-Опыт работы в среде междисциплинарного сотрудничества с акцентом на интеграцию и координацию рабочих процессов.
-Умение стратегически планировать и управлять процессами с использованием инновационных подходов и методов.
Мы предлагаем:
-Конкурентоспособный компенсационный пакет с возможностью гибкой адаптации.
-Интеграционные возможности для карьерного роста и профессионального развития в рамках инновационного рабочего пространства.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
