а на Ютубе, посвященного революции, которая давно созрела в нашей стране.
Для поддержки работы этого канала и запускается данный журнал в книжном исполнении.
Содержание
Первая революция в менеджменте
Революция в тайм-менеджменте
Революция в управлении персоналом
Рынок вакансий
Вторая революция в менеджменте
Революция в принятии решений
Революция в эмоциональном интеллекте
Новый менеджмент
Первая революция в стартапах
Революция в стратегии фирмы
Революция в менеджменте отраслей и регионов
Революция в отраслях
Революция в регионах
Вторая революция в стартапах и инновациях
Значение практики менеджмента для инноваций в РФ
Первые 60 выпусков «революции»
В 2018 году мы выпустили 33 номера еженедельника о революции1.
В 2019 году 19 номеров.
В 2020 году еще 14 номеров, итого более 60 выпусков.
Еженедельники содержали дайджест из уже изданных книг и имели одну из целей продвижение моих книг и проектов (образовательных и книжных).
Жизненный цикл еженедельника завершился. Но вот пришло время снова обратиться к этому проекту, но, правда, с серьезными изменениями.
Теперь это будет журнал, то есть не будет выходить еженедельно.
Название журнала не будет изменяться с изменением года выпуска.
Он будет посвящен не одной революции, как это было в прошлом, а множеству революций.
О каких революциях идет речь, я расскажу в этом пилотном номере нашего нового журнала.
Первая революция в менеджменте
О какой революции идет речь?
Теперь на этот вопрос ответить легко, я отметил в пилотном номере нашего еженедельника от 2018 года:
речь идет о кардинальном изменении практики управления на российских предприятиях. А поскольку главными показателями практики управления являются качество продуктов и производительность труда, то отследить – произошла ли уже эта революция или еще нет – очень просто.
Революция не произошла ни в 2018 году, ни позже. И задача улучшения практики менеджмента, в которой мы отстаем более чем на 100 лет от современной теории менеджмента, что преподается на управленческих факультетах и бизнес-школах, остается актуальной.
Причины отставания в практике менеджмента
В первом и улучшенном первом издании русского менеджмента я описал причины существующего разрыва между теорией и практикой менеджмента в РФ. Зная причины, легче найти инструменты для устранения причин существующих проблем.
Первая революция в тайм-менеджменте
Инструменты для первой революции в тайм-менеджменте уже существовали – моей НИР2 на кафедре экономики нижегородского иняза был как раз тайм-менеджмент. Я обнаружил (в 1993 году), что ТМ отстает от теории менеджмента организаций, который я уже год вел в двух вузах, лет на 50. Мне не составило большого труда выполнить работу по обогащению тайм-менеджмента теорией менеджмента, результаты были опубликованы в международном журнале по управлению в 2000 году и в двух первых изданиях моей книги по ТМ в 1999 и 2001 годах.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
