наставляемого
– Опыт работы наставляемого
– Контакты наставляемого (телефон, электронная почта, социальные сети)
– Описание целей и задач наставничества
– Фото наставляемого
Каждый наставник и наставляемый регистрируются в реестре индивидуально. Это дает возможность более точно оценить их опыт и знания, а также определить, какие навыки и знания они могут передать другим сотрудникам.
Кроме того, реестр наставников и наставляемых может быть использован для оценки эффективности работы каждого сотрудника. Например, можно определить, какой процент сотрудников прошел обучение у наставников, сколько новых знаний и навыков они получили, а также какие результаты были достигнуты благодаря этому обучению.
Таким образом, реестр наставников и наставляемых является важным инструментом для развития персонала компании и повышения его квалификации. Он позволяет не только определить лучших наставников и наиболее перспективных наставляемых, но и оценить эффективность работы каждого сотрудника в целом.
Цифровой профиль наставника
Цифровой профиль наставника – это инструмент, который позволяет хранить и обрабатывать информацию о наставнике, такую как его профессиональные навыки, опыт работы, образование, достижения и т. д. Он также позволяет наставникам обмениваться опытом и знаниями с другими наставниками, а также получать обратную связь от своих учеников.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
