Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным. Дмитрий Кибкало

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным - Дмитрий Кибкало страница 5

Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным - Дмитрий Кибкало Бизнес по-русски. Практичные книги от лучших российских экспертов

Скачать книгу

target="_blank" rel="nofollow" href="#litres_trial_promo">Как распределять зоны ответственности;

      Как решить, кто принимает решение;

      Как составить партнерское соглашение;

      Как выбрать партнера.

СИТУАЦИЯ 8. «ОБУЧАТСЯ В СВОИХ БИЗНЕС – ШКОЛАХ, СЕКТАНТЫ, БЛИН»

      Ваши мысли:

      «Делаем бизнес вместе уже 10 лет. Все наше общение свелось к обсуждению работы, хотя до этого мы долгие годы были лучшими друзьями. Поймал себя на мысли, что он мне больше не близок. Когда думаю, кого позвать в гости, – партнера звать не хочу. Даже не знаю, почему».

      «Всему виной его обучение в бизнес-школе, он вернулся оттуда и летает в космосе. Продолжает общаться с одногруппниками. Надо вытаскивать его из этой секты, чтобы он делом занимался, а не слушал незнамо кого».

      «Непонятно, чему их там учат, но он стал очень странным».

      Проблема: кризис мировосприятия и отношений из-за обу- чения и трансформации одного из партнеров.

      Какие вопросы стоит обсудить с партнером:

      ● Как совладельцы обращают внимание на кризисы в партнерстве и как их прорабатывают?

      ● Есть ли практика синхронизации партнеров? Как ее планируют делать?

      ● Есть ли у совладельцев общие хобби или дела за пределами бизнеса?

      ● Есть ли отработанный ритуал обсуждения сложных вопросов совладения?

      Подробнее в главах:

      Как укрепить партнерство;

      Как преодолевать кризисы, разногласия и конфликты в партнерстве;

      Как выбрать партнера.

СИТУАЦИЯ 9. «СУБЪЕКТИВНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ»

      Ваши мысли:

      «Мы же еще на старте договорились, что я отвечаю за продукт, а партнер – за продажи».

      «Последние месяцы он меньше вовлекается в бизнес – и продажи начали падать. Но партнер говорит, что проблема не в нем и не в продажах. Что это у нас продукт не тот… – и в нем, а не в продажниках дело».

      «Я думаю, он просто перестал нормально вовлекаться, надо предъявить ему факты, которые это доказывают. И, как итог, я думаю, пора пересмотреть наши доли в бизнесе».

      Проблема: отсутствие единых объективных данных о статусе дел в компании, не проработаны роли и зоны ответственности партнеров

      Какие вопросы стоит обсудить с партнером:

      ● В какой функциональной роли каждый из совладельцев участвует в операционной деятельности?

      ● Как долго партнеры планируют участвовать в таком формате?

      ● Какой результат должен обеспечить каждый из совладельцев?

      ● Что происходит, если кто-то из партнеров не обеспечивает этот результат?

      Подробнее в главах:

      Диагностика: как оценить состояние вашего партнерства;

      Как укрепить партнерство;

      Как распределять доли в бизнесе;

      

Скачать книгу