Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый. Майя Литвина
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый - Майя Литвина страница 4
Вот что важно помнить, чтобы не влететь в такую же НЕ бюрократическую френдли компанию с быстрыми процессами! Оффер не имеет юридической силы, но в случае суда он может вам помочь в доказательстве что вы были в отношениях с компанией. Поэтому всегда просите выслать документ на почту, чтобы в будущем хоть как-то минимизировать риски. Тоже самое касается и с трудовым договором.
Проработав 136 дней без выходных, мой #кандидат, которому я помогала делать резюме, был уволен с работы. В чем косяк? Жаловался на условия труда. Он не из ИТ, он руководитель в транспортной отрасли, ему поручили управлять терминалом, на который поступило несколько тысяч новых грузов.
Работая в режиме 24/7, 365 дней в году, он занимался наймом и обучением сотрудников, обслуживанием клиентов и безопасностью. Новые обязанности свалились без повышения зп и должности #классика Он работал на адреналине и кофеине. Не в силах продолжать в том же темпе, у него произошла ссора с начальником, который в основном отсутствовал. Его босс сказал, что он не «командный игрок» и уволили его.
Безумные ожидания компаний, которые считают, что вам «повезло» работать у них. Мы все всего лишь люди. У нас есть только то, что мы можем дать, но иногда колодец иссякает. Упорный труд достоин восхищения. Быть слугой чужой выгоды в ущерб собственному здоровью, здравому смыслу и благополучию – нет!
Всем офферов! Аминь!
Если бы в ресторане мне 7 раз подряд давали неправильный заказ, я бы перестал туда ходить #заколебало Если бы моему стоматологу нужно было 7 сеансов, чтобы вылечить зуб, я бы его сменила. У меня есть клиент, который проходит 7-й раунд собеседований. Он претендует на должность Тим Лида команды разработки в стартапе, Калифорния. Он не сомневался в них вплоть до 3-го интервью!
Когда мы начнем сомневаться в безумной некомпетентности работодателей, которые не могут предложить вам работу после 2—3 встреч, стоит начать отпускать эту историю и двигаться дальше.
На данный момент он так далеко забрался, что собирается довести дело до конца #спортивныйинтерес Подозреваю, что даже если он получит предложение, то откажется, ибо на руках уже есть два оффера с дедлайном по ответу на следующей неделе.
Всем офферов! Аминь!
Можно ли вернуться в бывшую компанию после увольнения и стать счастливым? #занимательныеИстори
Дамы и господа, в вопросе отношений моя рекомендация абсолютно категорична – к бывшим не возвращаемся, не мешайте вселенной подкинуть вам в жизнь человечка, с которым будете счастливы