все как в спорте, состязательный характер и никак иначе, это же конкуренция в полный рост и среда вокруг Фонда конкурентная.
Уверены – у Фонда еще есть чем всех удивить. В нашем Фонде идеи растут как грибы после дождя, только вместо дождя – налоги. Мы, конечно, думаем, что нас уже ничем нельзя удивить. Но, как говорил мудрец: «Кто не рискует, тот не пьет». И наконец, Фонд решает разыграть настоящую карту баталий: «Давайте удивим главного конкурента! Наш Фонд умеет удивлять, даже когда сам не знает, чем именно!»
Когда Фонд говорит «Удивим главного конкурента», это значит, что мы и сами готовы к сюрпризам. Программное заявление моментально подготовлено: «Что бы ни случилось, главное – удивить конкурента. Мы всегда можем удивить конкурента своей непредсказуемостью. Когда конкурент удивлен, он уже наполовину побежден. Удивление конкурента – наша главная цель. Конкурент должен быть готов к тому, что мы его удивим. Удивление – это оружие нашего Фонда. Конкурент удивился, значит, мы победили и цели достигнуты».
А вот и девиз Фонда к программному заявлению на ближайшее будущее: «Удивляй, пока не удивят тебя!» И годовой сводный план Фонда с целевыми показателями: «Удивить противника. А если не получится? Тогда удивим сами себя – это тоже неплохо!» И отчет с обоснованием неуспеха уже заготовлен: «А если противник не удивляется? Значит, мы сделали все правильно!» И даже план управления рисками подготовлен утверждению: «А если конкуренты начнут с нас, что тогда? – Тогда мы будем первыми участниками этой программы! Почему конкуренты в растерянности? – Потому что Фонд каждый раз ставит новые рекорды удивления, а они не понимают, что происходит, нужно их понять и удивить».
Собрались управленцы, умники и умницы Фонда на мозговой штурм. Все, кто был на заседании, как знатные стратеги, начали подкидывать идеи. Один говорит: «А давайте выпустим на конкурентов новую программу – „Супердосуг“. В ней будет все: от активного отдыха до активного безделья!» Все хохочут: «Супердосуг? А кто конкурентам-то будет платить за это?»
Другой предлагает: «А давайте запустим новый проект – „Психологическая атака“. Будем отправлять конкурентам письма о том, как мы счастливы и как у нас все хорошо!» В ответ контраргументы от коллег: «Да, только главный конкурент прочитает и решит, что мы сошли с ума, а это уже не удивление, а повод для психиатра. Лучший способ удивить – быть собой, и пусть они, а не психиатр, ломают голову, как нам это удается!»
Третий, самый смелый, заявляет: «Давайте создадим специальный фонд для поддержки конкуренции! Пусть конкуренты тоже почувствуют, что такое забота! Программу спецфонда назовем „Как сделать жизнь конкурента ярче“. Кто За такой креативный подход?»
Модератор собрания уже не выдерживает: «И что, мы будем им еще и ручки мять? Может, сразу в аренду автосалон? А что делать, если конкуренты не реагируют на наши сюрпризы? Тогда запишем это в план на следующий год?»
Но самый
