Мастерство делопроизводства. Искусство управления документами. Андрей Миллиардов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Мастерство делопроизводства. Искусство управления документами - Андрей Миллиардов страница 10

Жанр:
Серия:
Издательство:
Мастерство делопроизводства. Искусство управления документами - Андрей Миллиардов

Скачать книгу

срок хранения и использования. Например, финансовые документы и отчёты могут быть важны только в течение нескольких лет для налоговых проверок, тогда как уставы и другие организационные документы сохраняют свою актуальность в течение всего существования компании.

      Также существует внешняя и внутренняя классификация документов. Внешние документы – это те, которые поступают в компанию извне или предназначены для отправки внешним контрагентам (например, договоры с клиентами, коммерческие предложения). Внутренние документы – это те, которые используются внутри компании для управления её деятельностью (например, приказы, служебные записки).

      Правильная классификация документов по назначению позволяет компании обеспечить их эффективное использование и организовать надёжную систему хранения и обработки.

      Документы временного и постоянного хранения

      Документы в организации могут иметь разные сроки хранения, в зависимости от их назначения, юридической значимости и регуляторных требований. Разделение документов на временные и постоянные является важной частью организации архива и управления жизненным циклом документа.

      Документы временного хранения – это документы, которые имеют ценность для компании только в течение определённого периода времени. Например, финансовые отчёты, счета-фактуры, накладные и прочие бухгалтерские документы часто имеют срок хранения, установленный законодательством, который составляет от 3 до 5 лет. После истечения этого срока документы могут быть уничтожены в установленном порядке, если они больше не имеют юридической или операционной значимости.

      Кадровые документы также могут относиться к категории временных. Например, табели учёта рабочего времени или отчёты о командировках актуальны только в течение определённого времени, после чего они могут быть архивированы или уничтожены. Однако такие документы, как трудовые договоры или приказы о приёме на работу, должны храниться на протяжении всего срока работы сотрудника и ещё несколько лет после его увольнения, в зависимости от требований законодательства.

      Важно отметить, что документы временного хранения должны быть систематизированы и правильно учтены, чтобы компания могла в любой момент предоставить их для проверок или использовать в своей деятельности до истечения срока их хранения.

      С другой стороны, существуют документы постоянного хранения, которые сохраняют свою актуальность и юридическую значимость на протяжении всего времени существования компании. К таким документам относятся учредительные документы (уставы, решения о создании компании), договора с ключевыми партнёрами и клиентами, патенты и лицензии, а также некоторые внутренние регламенты и инструкции.

      Документы постоянного хранения должны быть надёжно защищены и храниться в архиве таким образом, чтобы их можно было легко найти и использовать

Скачать книгу