этого необходимо проводить регулярные тренинги и семинары, направленные на повышение квалификации наставников;
4. Укрепление корпоративной культуры. Для этого необходимо создать условия для взаимодействия наставников с другими сотрудниками компании, например, проведение совместных мероприятий и участие в корпоративных проектах.
Этапы реализации стратегии развития сообщества наставников
1. Анализ потребностей целевой аудитории: на этом этапе проводится исследование потребностей и интересов целевой аудитории, а также анализ рынка труда в выбранной области.
2. Определение целей и задач сообщества: определяются цели и задачи сообщества, а также его основные направления деятельности.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
