все согласятся, что талант неотделим от человека. Так кто же такой талантливый человек?
На мой взгляд, талантливый человек – это человек, идеально отвечающий критериям, которые определены для конкретной позиции или работы. Его умения, навыки, врождённые или приобретённые способности, опыт и знания, а самое главное, устремления идеально совпадают с работой или деятельностью, которой он занимается или собирается заняться.
Таким образом, практически сразу становится понятно, подходит ли вам та или иная работа и подходите ли вы для этой работы. И здесь есть место только для двух простых ответов – да или нет. Никаких «возможно», «может быть», «надо попробовать», «не пойму».
Так как же находить талантливого человека в себе?
1. Вы уже точно знаете, чего хотите, или находитесь в активном поиске ответа на этот вопрос.
2. Вы постоянно задаёте вопросы своему руководителю или работодателю, пытаясь каждый день ещё глубже разобраться в мельчайших деталях, понимая, что для профессионала не существует мелочей.
3. Реализация целей и задач вашего работодателя является побочным, естественным продуктом реализации ваших собственных целей и задач.
4. Вы не даёте своему работодателю или руководителю жить спокойно, постоянно предлагая возможные пути решения тех или иных проблем и задач, которые в свою очередь открывают новые возможности для вас обоих.
5. Вы знаете других талантливых людей в вашем отделе, департаменте или организации, общаетесь с ними, регулярно устраивая различные деловые и дружеские соревнования. Кто больше пива выпьет – не в счёт.
6. Вы знаете, что вы талантливый человек. И вам необязательно кричать об этом на каждом углу. Это и так видно всем по тому, как спокойно и уверенно вы говорите, как ходите с прямой спиной и поднятой головой.
7. И главное, помимо собственного развития, вы готовы, нет, вы хотите помогать другим людям! Советом, подсказкой, улыбкой, своими умениями и навыками.
Безусловно, не каждому повезёт с первой попытки найти свою работу, свою профессию или занятие. Потребуется время. Не один день или неделя. На мой взгляд, три-четыре месяца на активный поиск своей идеальной работы – абсолютно приемлемый срок.
Зачастую спешка, непонимание или неверие в то, что существует идеальная для вас профессия, идеальный работодатель, идеальный партнёр, заставляет многих понижать стандарты своей мечты, собственных целей и устремлений.
Продолжайте верить в себя и своё будущее, даже если одна, две, десять, а может, и сто попыток были неудачными. Ведь именно эти попытки и приближают нас к самой главной, «зачётной» попытке. И помните, вы талантливый человек.
Цель как Purpose и цель как Target
То, что сегодня цель, завтра будет отправной точкой.
Томас
