Стратегия новой карьеры. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Стратегия новой карьеры - Владимир Токарев страница 5

Стратегия новой карьеры - Владимир Токарев

Скачать книгу

очередь, отчеты перед контролирующими органами, то отвечающий за финансовую функцию должен обеспечивать фирму информацией, обеспечивающей принятие финансово-обоснованных управленческих решений. Есть и «линейные» задачи у финансиста – получение кредитов, подготовка финансовой части бизнес-плана и др.

      Цель — желаемый конечный результат или состояние, в то время как стратегия – это общий план достижения главных целей предприятия.

      Экспресс-диагностика выбранного бизнес-направления – анализ информации, имеющейся на момент стратегической сессии у участников проектной группы.

      Эскизная стратегия – стратегия компании, разработанная проектной группой при участии консультанта в период нескольких стратегических сессий. Выполняется на основе экспресс-диагностики. Не содержит подробного описания мероприятий по реализации стратегии.

      * * *

      Мой блог

      Любознательный генеральный директор (далее Любозн. гендир) – Ты говоришь, что в этом практикуме предлагается какой-то особый режим разработки стратегии (или взаимодействия консультанта и клиента, я не очень понял). А какие еще бывают режимы?

      Автор – Вариантов имеется как минимум три:

      Рассмотрим их плюсы и минусы.

      1. Консультант самостоятельно собирает и анализирует информацию о рынке и фирме, а затем обсуждает с руководством компании ту систему стратегических решений, вытекающую из анализа этой информации, которую считает наиболее подходящей.

      Плюс этого подхода – экономится время руководства на анализ и сбор информации о фирме и рынке. Минус – предлагаемые консультантом стратегические решения руководитель не чувствует как «свои». И, чаще всего, принятое клиентом решение попадает «в стол» руководителя – для осмысления.

      Мы применяем изредка (только по настоянию клиента) такой режим, хотя первые годы консультирования работали только так.

      Любозн. гендир – А сколько стоит такой вариант?

      Автор – Есть определенная практика, когда разработка стратегии для компании стоит от 50 тыс. долларов. Например, стратегия нашего нижегородского региона обошлась администрации в 500 тысяч долларов7. Но наша компания работала в таком режиме по значительно более низким ценам, что вполне объяснимо: когда мы применяли режим «полного консультирования», мы только начинали работать на рынке.

      Любозн. гендир – А консультант может помочь построить стратегию карьеры, например моей карьеры как руководителя?

      Автор – Так именно этим мы с тобой и будем заниматься на страницах этого Практикума в 10 выпусках.

      Любозн. гендир – Но, имея вполне приличный доход, я не могу себе позволить потратить 50 тысяч долларов на консультации по построению стратегии своей карьеры.

Скачать книгу


<p>7</p>

Информация из открытых источников.